- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河北邯郸邯山区第二批招聘社区工作者20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
2、关于行政法中的收费制度,下列说法正确的是()。
A.行政许可均不得收费
B.所有听证会不得向当事人收费
C.行政法中需要检测、鉴定或者保管的,不得向当事人收费
D.行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费
【答案】:B
【解析】行政法收费制度相关规定需依据具体法律条文判断。并非所有行政许可都不得收费,法律、行政法规另有规定的,依照其规定,所以“行政许可均不得收费”表述错误。根据法律规定,所有听证会都不得向当事人收费,这是为了保障当事人能充分行使陈述和申辩的权利,避免因费用问题影响当事人参与听证的积极性。行政法中需要进行检测、鉴定或者保管的,并非一概不得向当事人收费,有相关规定在特定情况下可以收费。行政复议不得收费,但行政诉讼是需要收取诉讼费用的,国家赔偿本身不存在收费的问题,所以“行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费”表述错误。综上,正确说法是所有听证会不得向当事人收费。
3、()通常是指由生物体组成或转化而来的固体、液体或气体燃料。作为可再生能源开发利用的关键方向,其具备良好的可贮藏性与可运输性,能够提供可替代石油的燃料。
A.化石燃料
B.可燃冰
C.生物质能
D.生物燃料
【答案】:D
【解析】此题目主要考查对不同能源概念的理解。题目描述的能源是由生物体组成或转化而来,是可再生能源开发利用重要方向,有良好可贮藏性和可运输性且能替代石油燃料。首先,化石燃料是古代生物的遗体经过漫长地质年代形成的,其形成过程极为缓慢且不可再生,不符合可再生能源的特点,也并非直接由生物体当下组成或转化,所以不是正确答案。其次,可燃冰是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状结晶物质,它并非由生物体直接组成或转化,也不属于可再生能源开发利用的重点方向,因此也不正确。然后,生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式,是一种可再生能源,但它更强调能量形态,并非直接对应题目中可作为燃料且能替代石油的表述,所以也不符合要求。最后,生物燃料泛指由生物体组成或转化的固体、液体或气体燃料,它是可再生能源开发利用的重要方向,具有良好的可贮藏性和可运输性,能够提供可替代石油的燃料,与题目描述完全相符。综上,正确答案是生物燃料。
4、“勉从虎穴暂栖身,说破英雄惊煞人。巧将闻雷来掩饰,随机应变信如神。”这首诗描述的是《三国演义》中的一段情节,该情节是()。
A.过五关斩六将
B.蒋干盗书
C.煮酒论英雄
D.单骑救主
【答案】:C
【解析】本题可根据诗句内容结合《三国演义》的相关情节来判断所描述的故事。诗句“勉从虎穴暂栖身,说破英雄惊煞人。巧将闻雷来掩饰,随机应变信如神”,意思是不得不暂时在危险的处境中栖身,被人说破自己是英雄时着实吃了一惊,巧妙地用听到雷声来掩饰,随机应变的能力真是神奇。在《三国演义》“煮酒论英雄”情节中,刘备当时势单力薄,暂居曹操处,曹操与刘备煮酒畅饮,纵论天下英雄。曹操一语道破刘备乃当世英雄,刘备闻言大惊,正巧此时雷声大作,刘备便以害怕雷声为借口掩饰自己的失态,体现出其随机应变的能力,与诗句描述相符。“过五关斩六将”讲述的是关羽得知刘备下落,单人匹马保护二家皇嫂千里寻兄,一路上过了五个关卡,斩杀了曹操手下六员大将的故事,与诗句内容无关。“蒋干盗书”是指曹操手下蒋干中了周瑜之计,盗得蔡瑁、张允的“密信”,使得曹操错杀了二人,与诗句描述的情节不相关。“单骑救主”是赵云单枪匹马冲入曹操大军,七进七出救出刘备之子刘禅的故事,与诗句内容不对应。综上,该故事是煮酒论英雄。
5、张某与李某签订了一份附解除条件的房屋租赁合同,若条件成就,对该合同效力的认定正确的是()。
A.自始无效
B.开始生效
C.
您可能关注的文档
- 2025河南对外经济贸易职业学院招聘工作人员10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河南医学高等专科学校招聘高层次人才2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025河南信阳市潢川县妇女联合会招聘2名全日制公益性岗位备考题库有完整答案详解.docx
- 2025河南信阳城发水务有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河南信阳国信发展集团有限公司招聘职业经理人3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河南三门峡社会管理职业学院招聘人事代理人员11人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河北邯郸邯山区第二批招聘社区工作者20人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- radan7使用指南中文.doc VIP
- 中国锂离子电池隔膜行业发展白皮书(2025年).docx VIP
- 2022苏教版小学科学五年级下册教学设计及每课教学反思(含目录).pdf VIP
- 教师资格认定申请表(补).doc VIP
- 2025国家基层高血压防治管理指南解读课件PPT.pdf
- 畜禽养殖场粪污处理技术指南.ppt
- 土石方工程项目初步设计.docx
- 基于AI-TPACK模型的高职教师AI教育素养现状调查及提升策略.pdf VIP
- 高盛-中国人形机器人:供应链实地调研心得:乐观提前布局产能,静待实际订单-2025_11_07 (原文).pdf VIP
- 《船闸工程金属结构制造及安装监理规范》.pdf
原创力文档

文档评论(0)