- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025海南省水利水务发展集团有限公司招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按劳分配体现在()。
A.人人有责
B.全国生产资料
C.全新社会产品
D.全部劳动力
【答案】:D
【解析】按劳分配是在社会主义公有制范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。全国生产资料归全体劳动者共同所有,在公有制经济中,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,所以按劳分配体现在全国生产资料方面。“人人有责”强调的是每个人应承担的责任,并非按劳分配的体现;全新社会产品包含了用于补偿生产资料消耗、扩大生产以及满足社会公共需要等部分,并非都用于按劳分配;全部劳动力只是生产的要素之一,按劳分配是基于劳动者劳动的成果进行分配,而不是全部劳动力本身。所以该题应选择体现生产资料归属公有制从而进行按劳分配的内容。
2、联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用()。
A.主办机关名称
B.协商机关名称
C.联合机关简称
D.上级机关名称
【答案】:A
【解析】联合行文时,发文机关标志的使用有两种情况。一种是并用联合发文机关名称,另一种是单独使用主办机关名称。主办机关在联合行文中起主导、组织作用,所以可以单独用主办机关名称来作为发文机关标志,而协商机关只是参与协商,联合机关简称不能准确代表联合发文的主体,上级机关名称与联合行文的发文机关标志使用规则不符。因此应选主办机关名称。
3、2021年2月发布的《2020全球计算力指数评估报告》指出,中国在国家计算力指数中排名第()。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】2021年2月发布的《2020全球计算力指数评估报告》显示,中国在国家计算力指数中排名第二。因此该题正确答案为排名第二的表述。
4、我国北斗导航系统建成历经20年,成功克服空间剩余导航频段、频率资源有限等难题,攻克了相关技术难关。从2000年只能为中国提供服务,到2020年北斗三号系统建成,能够在全球范围内全天候、全天时为各类用户提供导航服务。我国北斗导航系统的发展体现的哲学道理是()。
A.发展的实质是扬弃
B.量变必然会引起质变
C.任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一
D.任何事物的发展都是连续性和中断性的统一
【答案】:C
【解析】我国北斗导航系统建成历时20年,克服了空间剩余导航频段、频率资源有限等问题,攻克技术难关,从2000年只能向中国提供服务发展到2020年可在全球范围内全天候、全天时为各类用户提供导航服务。这一发展过程体现了事物发展是前进性和曲折性的统一。事物发展的总趋势是前进的、上升的,我国北斗导航系统最终实现全球服务体现了前进性;但发展的道路是曲折的,在建设过程中克服了诸多问题和难关。发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡,辩证否定的实质是“扬弃”,所以发展的实质并非扬弃。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,但量变只有达到一定程度才会引起质变,并非必然引起质变。事物发展是连续性和间断性的统一主要强调事物发展过程中量变和质变的辩证关系,重点在于描述事物发展在不同阶段的状态变化,与题干所强调的克服困难实现发展的主旨不符。综上所述,我国北斗导航系统的发展体现的哲学道理是任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一。
5、从哲学角度来解释,“一个药方治一种病”这句话的内涵是()。
A.客观事物是不断运动的
B.矛盾的特殊性
C.要抓住事物的主要矛盾
D.要尊重客观规律
【答案】:B
【解析】一个药方治一种病体现了具体问题具体分析,即针对不同的疾病用不同的药方来治疗。这与哲学中矛盾特殊性原理相契合,矛盾特殊性指不同事物的矛盾具有不同的特点,同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点,要求我们在认识事物和解决问题时,必须从实际出发,具体地分析矛盾的特殊性,用不同的方法解决不同的矛盾。客观事物是不断运动的强调的是事物的运动变化状态,而题干重点并非在于事物的运动。要抓住事物的主要矛盾是指在复杂事物中,要着重把握处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾,题干未体现抓主要矛盾的内容。要尊重客观规律强调的是按客观规律办事,题干没有涉及对客观规律的遵循。因此答案体现的是矛盾的特殊性。
6、“中华人民共和国的一切权力属于人民”是我国宪法明确规定的,执法为民是社会主义法治的实际体现。以下关于执法为民的要求,选项中错误的一项是:
A.着眼于保障和改善民生
B.以符合每个人的利益为唯一标准
C.切实做到便民利民
D.倡导和注重理性文明执法
【答案】:B
【解析】执法为民是社会主义法治的本质要求,其内涵丰富且具有明确的要求。保障和改善民生是执法为民的重要着眼点。民生问题涉及人民群众的切身利益,如就业、医疗、教育
您可能关注的文档
- 2025海南省海宾酒店管理集团有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025海南大学儋州校区医院招聘高层次人才2人备考题库含答案详解.docx
- 2025海南儋州市教育局赴高校(考核)招聘中学教师40人备考题库(一)及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江龙港市人才发展有限公司招聘文员1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江金外实验面向全国招聘事业编制教师1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025浙江金华市义乌市属国有企业解说员招聘6人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025浙江金华市中医医院招聘编外人员3人备考题库(第三批)及一套完整答案详解.docx
- 工程项目管理办法 (三).pdf
- 辅警个人嘉奖主要事迹简介怎么写范文三篇.pdf
原创力文档

文档评论(0)