- 0
- 0
- 约2.41万字
- 约 41页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2026年银行笔试要考试题库
第一部分单选题(100题)
1、下列哪项不属于一般性货币政策工具?
A.法定存款准备金率
B.再贴现政策
C.公开市场操作
D.消费者信用控制
【答案】:D
解析:本题考察货币政策工具知识点。一般性货币政策工具包括法定存款准备金率、再贴现政策和公开市场操作,三者通过调节货币供应量影响整体经济。而消费者信用控制属于选择性货币政策工具,主要针对特定领域(如消费信贷),因此D选项错误。
2、其他条件不变时,导致某商品需求曲线向右移动的因素是()
A.消费者收入增加
B.该商品价格下降
C.互补品价格上升
D.消费者对该商品价格预期下降
【答案】:A
解析:本题考察需求曲线移动的影响因素。需求曲线移动由非价格因素引起:A选项消费者收入增加属于非价格因素,会使需求增加,曲线右移;B选项商品价格下降属于价格变动,仅导致需求量沿曲线移动,曲线本身不移动;C选项互补品价格上升会导致该商品需求减少,曲线左移;D选项价格预期下降会降低当前需求,曲线左移。因此正确答案为A。
3、下列哪项属于货币市场的典型工具?
A.股票
B.公司债券
C.同业拆借
D.中长期国债
【答案】:C
解析:本题考察货币市场工具的分类。货币市场是期限在1年以内的短期资金融通市场,典型工具包括同业拆借、国库券等。选项A股票和B公司债券(通常期限较长)属于资本市场工具;选项D中长期国债(期限超1年)属于资本市场工具;选项C同业拆借是金融机构间短期借贷,属于货币市场工具,故正确答案为C。
4、当客户对银行理财产品收益率提出质疑时,综合运营岗员工应优先采取的措施是?
A.耐心倾听并解释产品风险与收益的关系,避免误导性承诺
B.直接承诺更高收益率以安抚客户情绪
C.推诿责任称不属于自己职责范围
D.拒绝客户质疑并挂断电话
【答案】:A
解析:本题考察客户服务与合规沟通能力。A选项符合专业服务规范:需向客户说明产品风险与收益的匹配关系,避免承诺无法兑现的收益;B选项违规承诺收益,违反《商业银行理财业务监督管理办法》;C、D属于服务态度差,不符合客户服务标准。
5、关于信用卡免息还款期的描述,下列哪项是错误的?
A.免息还款期是指持卡人在到期还款日之前偿还全部应还款额可享受的免息消费周期
B.我国信用卡免息还款期通常最短为20天,最长为60天
C.若持卡人在到期还款日未全额还款,则不享受免息期待遇,需支付利息
D.免息还款期的计算起点是银行记账日,终点是到期还款日
【答案】:B
解析:本题考察信用卡免息还款期知识点。A选项正确定义了免息还款期(全额还款可享免息);C选项正确,未全额还款会从消费入账日起计收利息;D选项正确,免息期从消费入账的银行记账日开始计算至到期还款日;B选项错误,我国多数银行信用卡免息还款期最长为56天(如招行、交行),“最长60天”不符合普遍认知。因此正确答案为B。
6、综合运营岗在日常工作中监控的“柜面服务效率”指标,通常不包括以下哪项?
A.个人业务平均处理时长(从叫号到业务完成)
B.对公业务笔均操作耗时(含资料录入、审核环节)
C.客户投诉中涉及服务效率的问题占比
D.单位时间内完成的业务交易笔数
answer
【答案】:C
解析:本题考察综合运营岗对服务效率指标的理解。正确答案为C,“客户投诉中涉及服务效率的问题占比”属于“服务质量”类指标,而非直接衡量效率的指标。A、B、D均通过时长或笔数直接反映效率,而C是投诉中效率相关问题的占比,属于结果性指标,与效率指标的定义不同。
7、在个人住房贷款中,下列关于等额本息还款法的描述,正确的是?
A.每月还款额固定不变
B.总利息支出比等额本金少
C.前期还款中本金占比逐月递减
D.适合收入不稳定的借款人
【答案】:A
解析:本题考察个人住房贷款还款方式知识点。等额本息还款法是每月还款额固定的还款方式,A选项正确。B选项错误,等额本金总利息支出通常比等额本息少,因为前期归还本金更多,利息逐月减少;C选项错误,等额本息前期还款中本金占比逐月递增,利息占比逐月递减;D选项错误,等额本金前期还款压力较大(每月本金固定,利息递减),适合收入较高且稳定的借款人;等额本息前期还款压力较小,适合收入稳定的借款人。因此正确答案为A。
8、货币作为价值尺度职能,其特点是()。
A.必须是现实的货币
B.可以是观念上的货币
C.必须是金属货币
D.必须是足值的货币
【答案】:B
解析:本题考察货币的价值尺度职能知识点。货币的价值尺度职能是指用货币来表现和衡量商品的价值,此时只需观念上的货币即可,无需现实货币参与,故B正确。A选项“必须是现实的货币”是流通手段职能的要求;C选项“必须是金属货币”错误,现代信用货币
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年中国农业科学院都市农业研究所成都农业科技中心第二批招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx VIP
- 提高高职学生英语写作能力初探.docx VIP
- 高中政治必修一 《中国特色社会主义》(学生版).docx VIP
- 2025年交管12123学法减分考试试卷【含答案】.docx VIP
- 2025年青海省高职单招普高类文化课统一考试(语文).docx VIP
- 04 工艺规程编写规范.docx VIP
- IBM管理咨询蓝色方法论.pdf VIP
- 《车库建筑设计规范》JGJ 100-2015.docx VIP
- 2026年党委理论学习中心组学习计划.docx VIP
- DeepSeek:从入门到精通.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)