- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025广西桂林产业发展集团有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经过长期改革,如今,我国大多数国有企业成为:
A.计划经济体制的企业
B.市场经济体制的企业
C.管理制创新的企业
D.社会主义市场经济体制下的现代企业
【答案】:D
【解析】我国国有企业经历长期改革,旨在适应社会主义市场经济发展。计划经济体制是一种高度集中的经济体制,与我国当前以市场为导向的经济体制不同,现今国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚,并非计划经济体制的企业。市场经济体制强调市场在资源配置中起基础性作用,但这只是描述了经济运行的一种模式,没有突出国有企业改革后在产权制度、组织形式、管理体制等方面的现代企业特征。管理制创新是企业在发展过程中的一个方面,虽然国有企业注重管理创新,但这并非是经历长期改革后国有企业的本质属性。社会主义市场经济体制下的现代企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。我国对国有企业进行改革,就是要将其改造成为符合社会主义市场经济要求的现代企业,使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体。所以,现今我国大多数国有企业成为社会主义市场经济体制下的现代企业。
2、大海里的小丑鱼栖息于海葵的触手之间,这些小丑鱼能够让海葵避免被其他鱼类捕食,海葵带刺细胞的触手可使小丑鱼免遭掠食,同时小丑鱼自身会分泌一种黏液附着在身体周围,保护自己不被海葵伤害。这种生物之间的关系称为()。
A.共生
B.寄生
C.捕食
D.竞争
【答案】:A
【解析】这是一道考查生物种间关系概念理解的题目。破题点在于明确不同种间关系的定义,并将其与题干中小丑鱼和海葵的关系进行对比分析。共生是指两种生物相互依存,彼此互利的关系。在本题中,小丑鱼能使海葵免于被其他鱼类食用,而海葵的刺细胞触手又能让小丑鱼免于被掠食,双方都从这种关系中获得了好处,彼此依赖,符合共生的定义。寄生是一种生物寄居于另一种生物的体内或体表,摄取寄主的养分以维持生活。本题中,小丑鱼和海葵并没有一方寄居于另一方体内或体表并摄取其养分的情况,所以不符合寄生的特征。捕食是一种生物以另一种生物作为食物。而题干里小丑鱼和海葵并非捕食者与被捕食者的关系,它们没有相互捕食的行为。竞争是两种或两种以上生物相互争夺资源和空间等。但在本题描述中,小丑鱼和海葵并没有相互争夺资源和空间的现象,不存在竞争关系。综上,大海中小丑鱼和海葵这种相互有利、彼此依存的关系属于共生。
3、当我们需要将上级文件批转给下级执行,或是要求下级从某些方面开展并做好某项工作时,通常会印发()。
A.公告
B.意见
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它主要是面向公众传达信息,并非针对下级单位进行文件批转或工作要求部署,所以不适合本题情境。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,更多的是表达一种指导性的观点和建议,不侧重于批转文件或明确要求下级开展具体工作,因此不符合题意。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是对一些事件、情况进行通报,而不是用于批转上级文件以及安排下级工作,所以也不正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。当要将上级的文件批转给下级执行,或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时,印发通知是合适的选择。综上,答案是通知。
4、某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%,从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人,就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门()
A.6
B.5
C.4
D.3
【答案】:A
【解析】设财经大学人数为(x),则政法大学为(1.6x),两校和为(2.6x),理工大学人数为(2.6xtimes0.8=2.08x),总人数为(4.68x)。因总人数三百多且为整数,(x)取(75),总人数(351)人。(351)除以(7)余(1),至少再招(6)人可平均分。
5、银行在确定现实的利率水平时,通常不需要考虑以下哪个因素()。
A.借贷成本
B.物价变动
C.平均利润率
D.借贷期限
【答案】:D
【解析】本题主要考查银行确定现实利率水平时需要考虑的因素。银行在确定现实利率水平时,需要综合考虑多方面因素。借贷成本是重要考量因素之一,这直接关系到银行的资金获取和运营成本等,银行必须将其纳入利率确定的考虑范畴,以确保自身的盈利和可持续发展。物价变动也是关键因素,物价变动会影响货币的实际购买力,进而影响借贷双方的利益。当物价上涨时,为了保证债权人的实际收益不受损失,利率通常需要相应提高;反之亦然。平均利润
您可能关注的文档
- 2025河北省人民医院选聘19人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西省建科工程咨询有限公司招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江西吉安吉州区北门街道真君山社区招聘就业见习人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江西南昌市安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏苏州工业园区莲花学校行政辅助人员招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏扬州市高邮市人力资源服务有限公司招聘驾驶员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026年中国金属切割及焊接设备行业深度调研报告.docx
- 2026年中国金属切削液市场调查与投资风险报告.docx
- 2026年中国金属切削液市场发展分析及未来投资潜力可行性报告.docx
- 2026年中国金属切削液市场运营态势分析及投资前景研究报告.docx
- 2026年中国金属切削液行业分析及发展前景预测报告.docx
- 2026年中国金属切削液行业竞争格局报告.docx
- 2026年中国金属切削液行业投资战略研究报告.docx
- 2026年中国金属铷产业深度调研与投资前景分析报告.docx
- 2026年中国金属软磁元件行业深度分析与投资前景预测报告.docx
- 2026年中国金属软管机械市场专项调查分析及投资前景预测报告.docx
原创力文档

文档评论(0)