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2025年学历类自考外科护理学（二）-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、法约尔的领导理论核心观点是？

A.领导与组织目标一致

B.领导与激励密不可分

C.领导需具备技术能力

D.领导与决策过程无关

2、情境领导理论强调领导风格应根据什么调整？

A.团队年龄

B.任务结构

C.成员性格

D.组织规模

3、外科护理学中，领导决策的“问题识别”阶段包括哪些内容？

A.确定决策目标

B.收集数据并分析

C.选择可行方案

D.实施并反馈

4、民主型领导风格最有利于哪种团队行为？

A.高效执行常规任务

B.促进创新与协作

C.快速应对突发事件

D.强化层级服从

5、授权的核心原则是？

A.责任与权限不对等

B.仅授权不监督

C.责任与权限对等

D.基于个人喜好分配

6、冲突管理中，哪种干预适用于中等强度、高破坏性的团队冲突？

A.消极回避

B.主动调解

C.被动观察

D.约束压制

7、柯尔博格的“经验学习”理论将领导力发展分为几个阶段？

A.5

B.6

C.8

D.10

8、马斯洛需求层次中，“安全需求”属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

9、激励的期望理论强调“努力—绩效—奖励”的哪一环节？

A.绩效与奖励无关

B.努力与绩效直接相关

C.奖励与期望匹配

D.期望影响努力程度

10、领导力评估的360度反馈法通常包括哪些来源？

A.上级、下级、客户

B.同事、下属、自我评价

C.自我、上级、外部专家

D.外部机构、媒体、公众

11、领导特质理论的核心观点是？

A.领导者应具备特定性格特征

B.环境因素决定领导有效性

C.沟通技巧是领导成功关键

D.团队协作影响领导效能

12、权变理论强调领导行为受哪些因素影响？

A.领导者个人能力

B.组织结构与环境

C.团队成员满意度

D.财务预算规模

13、有效沟通遵循的3S原则不包括？

A.同步性

B.结构化

C.简洁性

D.双向反馈

14、决策理论中满意原则与最优原则的主要区别在于？

A.时间成本差异

B.信息完备度要求

C.风险承受能力

D.领导者权威等级

15、赫茨伯格双因素理论中的保健因素包括？

A.薪酬福利

B.成就认可

C.工作自主性

D.职业发展

16、危机管理三阶段模型中，第二阶段的核心任务是？

A.危机预防

B.情报收集

C.舆论引导

D.恢复重建

17、团队发展阶段中，震荡期常见矛盾主要来自？

A.角色分配不明确

B.目标不一致

C.沟通渠道不畅

D.资源分配不均

18、目标管理法（MBO）强调的考核维度是？

A.过程与结果并重

B.领导者主观评价

C.团队协作程度

D.创新能力评估

19、领导风格分类中，民主型领导最强调？

A.个人决策效率

B.集体智慧运用

C.权威树立

D.命令服从

20、激励的期望理论中，期望值的计算公式是？

A.期望值=能力×努力×结果

B.期望值=努力×绩效×奖励

C.期望值=绩效×奖励×满足度

D.期望值=能力×绩效×奖励

21、变革型领导与交易型领导的核心差异在于什么？

A.变革型领导更注重短期目标，交易型领导关注长期规划

B.变革型领导强调个人激励，交易型领导侧重物质奖励

C.变革型领导以变革为导向，交易型领导以维持现状为主

D.变革型领导通过愿景激励，交易型领导通过契约关系

22、科学决策的典型步骤不包括以下哪项？

A.问题识别与界定

B.制定可行性方案

C.实施方案并监控结果

D.仅选择成本最低的方案

23、双因素理论中被称为保健因素的是？

A.薪酬与晋升机会

B.工作环境与同事关系

C.职业发展空间

D.个人成就感

24、正式沟通渠道不包括以下哪种形式？

A.例会与文件传达

B.非正式闲聊

C.岗位说明书

D.离职面谈

25、团队冲突中个人冲突属于哪种冲突类型？

A.人际冲突

B.任务冲突

C.结构冲突

D.意向冲突

26、民主型领导风格的典型特征是？

A.个人独断决策

B.参与式决策

C.集体投票决定

D.依据权威指令

27、领导科学研究的核心内容是？

A.决策制定与团队沟通

B.个体心理与组织结构

C.激励机制与权力分配

D.职业道德与法律规范

28、领导权威的合法权来源包括？

A.经验与技能

B.职位赋予的权力

C.下属认可度

D.资源控制力

29、影响团队凝聚力的首要因素是？

A.任务相关性

B.领导凝聚力

C.成员多样性

D.组织文化

30、变革型领导最强调的领导特质是？

A.决策效率

B