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自动离职证明书怎么开

什么是自动离职？

自动离职是指职工在不经雇主同意的情况下离职。常见的情况包括但不限于以下三种：

没有经过雇主同意，职工提前离职

未按照合同约定辞职或解除劳动关系

以不当手段迫使或引诱雇主解除劳动合同，也称“黑心离职”

请注意，自动离职并不等同于正常离职或辞职。它可能会导致雇主向职工追索违约金，甚至法律纠纷。因此，建议在离职前慎重考虑自己的情况，与雇主充分沟通协商。

自动离职证明书是什么？

自动离职证明书，简称“自离证”，是指由职工向雇主提出离职申请、未经雇主同意的情况下离职后，由雇主开具的一份证明。其目的是记录职工与雇主之间的劳动关系终止事实，为职工提供离职记录和证明。

自动离职证明书通常包括以下内容：

个人信息：姓名、性别、身份证号、电话等

雇主信息：公司名称、地址、联系人等

离职情况：离职原因、离职日期、劳动年限等

薪酬及福利：应发工资（包括工资、补贴、奖金等）、剩余年假、社保、公积金等

签字盖章：职工和雇主签字并盖章确认以上内容

请注意，由于自动离职存在法律风险，因此部分雇主可能不愿意开具自动离职证明。建议与雇主及时沟通，协商解决方案。

如何开具自动离职证明书？

下面提供一份简单的自动离职证明书模板，以供参考：

自动离职证明书

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经公司同意，现确认以下事实：

职工：[姓名]身份证号：[身份证号]

所在公司：[公司名称]

入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]

工作职位：[工作职位]工作年限：[工作年限]

在此期间，职工表现尚可，工作认真负责，公司对其工作作出了肯定评价，现予以辞退。

本公司应给职工支付的薪金和福利如下：

1.基本工资：[基本工资]元/月

2.奖励性收入：[奖励性收入]元/月

3.加班费：[加班费]元/小时

4.社保及公积金：[社保及公积金]元/月

5.剩余年假：[剩余年假]天

特此证明。

公司名称：__________签名：_________日期：_____________

职工姓名：__________签名：_________日期：_____________

请注意，以上模板仅供参考，实际开具过程中应根据具体情况进行调整。如果遇到困难，建议及时咨询专业人士或权威机构，并保留相关证据，以备不时之需。