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- 2026-01-27 发布于山东
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2025江苏南京大学前沿科学学院特任助理研究员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于国家主权基本内容的是()。
A.国家的政治独立
B.国家的文化创新
C.国家的经济自主
D.国家的领土完整
【答案】:B
【解析】国家主权的基本内容涵盖政治独立、经济自主以及领土完整。政治独立意味着国家能够独立自主地决定本国的政治事务,不受外部势力的干涉;经济自主是指国家在经济领域拥有独立的决策权和控制权,能够自主制定经济政策、开展经济活动;领土完整则是国家主权的重要体现,国家对其领土范围内的一切人和物享有最高权力。而国家的文化创新是推动文化发展的一种行为和活动,并非国家主权基本内容的构成部分。所以正确答案是文化创新对应的选项。
2、古人的年龄有时不直接表述,而是用特定称谓代替。《桃花源记》中有“黄发垂髫,并怡然自乐”的表述。“垂髫”是指()。
A.三四岁到八九岁的儿童
B.八九岁到十三四岁的少年
C.男子十五岁
D.少女十三四岁
【答案】:A
【解析】本题主要考查古代年龄称谓的相关知识。在古代,人们常用特定的称谓来表示不同年龄段。对于各选项所对应的年龄称谓,需要准确记忆。“垂髫”指的是儿童垂下的头发,通常用来代表三四岁到八九岁的儿童。八九岁到十三四岁的少年一般用“总角”来称呼;男子十五岁称为“束发”;少女十三四岁被称为“豆蔻年华”。综上,该题正确答案所对应的描述是三四岁到八九岁的儿童。
3、下列不属于内部选聘优点的是()。
A.有利于调动员工的积极性
B.有利于保证选聘工作的正确性
C.有利于对外聘者产生吸引力
D.能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新
【答案】:D
【解析】内部选聘是从组织内部选拔合适人员来填补职位空缺。调动员工积极性是内部选聘的常见优点,当员工看到有晋升机会时,会更努力工作,从而有利于调动其积极性;内部选聘对候选人的工作能力、业绩等情况较为了解,所以有利于保证选聘工作的正确性;从内部选拔人才,向外界展示了组织内部的晋升机制和发展空间,有利于对外聘者产生吸引力。而能为组织带来新思想和新的经营方式、有利于创新通常是外部选聘的优点,外部人员来自不同环境,能带来不同视角和经验。所以不属于内部选聘优点的是能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新。
4、目前天文观测范围已拓展至超过100亿光年的广阔空间,光年是何种计量单位()。
A.体积
B.长度
C.时间
D.质量
【答案】:B
【解析】本题可根据光年的定义,来判断它属于何种计量单位。光年指的是光在真空中沿直线传播一年所经过的距离,距离属于长度的范畴,因此光年是长度计量单位。体积是用于描述物体所占空间大小的量度;时间是衡量事件发生先后顺序和持续长短的物理量;质量是表示物体所含物质多少的物理量。它们均与光年的定义不同。综上,目前天文观测范围所涉及的光年是长度计量单位。
5、与希腊悲喜剧和印度梵剧并称为世界三大古老戏剧文化的是()。
A.中国戏曲
B.西方戏剧
C.中国京剧
D.日本能乐
【答案】:A
【解析】这道题考查的是世界三大古老戏剧文化的相关知识。世界三大古老戏剧文化分别是希腊悲喜剧、印度梵剧和中国戏曲。中国戏曲是一个庞大的艺术体系,包含众多剧种,历史悠久、内涵丰富,具有独特的艺术魅力和文化价值,与希腊悲喜剧和印度梵剧一同在世界戏剧文化中占据重要地位。西方戏剧是一个宽泛的概念,并非特定的古老戏剧文化;中国京剧形成时间相对较晚,是中国戏曲众多剧种中的一种,不能等同于世界三大古老戏剧文化之一;日本能乐虽然也是具有一定历史的戏剧形式,但不属于世界三大古老戏剧文化。所以正确答案是中国戏曲。
6、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
7、素有“火州”“热校”之称的地区是()。
A.四川盆地
B.准葛尔盆地
C.吐鲁番盆地
D.柴达木盆地
【答案】:C
【解析】本题考查对不同盆地别称的了
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