铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度.docxVIP

铁水罐调度管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范铁水罐的调度管理，确保生产安全、优化生产效率。

二、适用范围

本制度适用于公司所有铁水罐的调度管理。

三、责任分工

生产部门负责编制铁水罐调度计划，指挥控制调度过程，监督调度执行情况；

安全保卫部门负责对铁水罐的安全生产情况进行监督和管理，发现问题及时报告并协同解决；

质量管理部门负责检查铁水罐调度过程中的质量控制，并提出改进建议。

四、铁水罐调度管理流程

制定调度计划：生产部门应根据生产计划及需求，制定铁水罐调度计划，并将计划及时通知各相关部门；

调度确认：确认调度计划后，生产部门应向安全保卫部门和质量管理部门下发调度通知；

安全检查：安全保卫部门在调度前应检查铁水罐及周围环境的安全情况，并提出改进建议；

调度执行：生产部门在安全保卫部门和质量管理部门的协助下，按照调度计划执行铁水罐调度；

调度记录：生产部门应将铁水罐调度情况填写到相关记录表中，以备归档。

五、责任追究

对于违反本制度的行为，根据违规情节轻重，可采取以下处理方式：

轻微违规：警告或批评教育；

一般违规：严肃批评或通报批评；

严重违规：暂停职务、降职或解聘。

铁水罐调度管理补充考核制度

一、制度目的

本制度旨在规范铁水罐调度管理，通过设置考核指标和考核标准，促进调度管理工作的规范化、科学化、规范化和精细化。

二、考核指标

调度计划的精准度；

调度执行的稳定性；

安全检查的及时性和有效性；

调度记录的完整性。

三、考核标准

调度计划的精准度：调度计划实现全年无差错，得分100分；调度计划出现1-2次差错或延误，得分80分；调度计划出现3次以上差错或延误，得分50分；

调度执行的稳定性：调度执行情况表现为稳定无误，得分100分；出现1-2次异常情况，并及时处理，得分80分；出现3次及以上异常情况或未及时处理，得分50分；

安全检查的及时性和有效性：安全检查在调度前及时开展并提出改进建议，得分100分；安全检查在调度前未及时开展或建议不合理，得分70分；未开展安全检查，得分50分；

调度记录的完整性：记录完整规范，得分100分；误差或记录缺失在5%以内，得分80分；误差或记录缺失在5%-10%之间，得分70分；误差或记录缺失超过10%，得分50分。

四、考核结果

根据考核指标得分，将得分按权重进行合并，得出最终考核结果。其中，调度计划的精准度和调度执行的稳定性占比各30%，安全检查的及时性和有效性占比20%，调度记录的完整性占比20%。

五、责任追究

对于考核失利的人员，应采取以下措施：

考核总得分在70分以上，下一年度继续考核；

考核总得分在60分以上不足70分，限期整改后重新考核；

考核总得分在50分以上不足60分，由本人或上级领导承担部分责任并予以通报批评；

考核总得分在50分以下，由本人或上级领导承担全部责任并予以纪律处分。

六、制度执行

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的部分，应经相关部门同意，并按程序进行修改和审批。