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2025年度风控专员年终工作总结及工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

作为风控专员，在2025年度中，我主要负责公司金融风险评估、合规性审查、信用管理、风险预警机制建设等关键环节。以下是我在本年度核心职责履行情况以及重点任务的完成进度：

核心职责履行情况

在本年度中，我严格按照行业规范和公司制度要求，逐条执行风险控制流程。主要包括：

-风险识别与评估：定期对业务部门提交的财务数据、授信申请进行风险评估，全年累计完成风险评估报告287份，覆盖各类业务类型。

-合规审查：对合同、贷款申请、投资方案等材料进行合规性审查，全年累计审查材料1532份，发现并反馈违规事项12项，确保业务流程合法合规。

-信用管理：建立并维护客户信用数据库，对高风险客户实施差异化管理，全年新增客户信用评级模型2个，优化了信用评估系统。

-风险预警机制：基于风险数据模型，定期输出风险预警报告，全年共发出风险预警信号43次，及时防范潜在风险事件的发生。

重点任务完成进度

本年度我主要围绕以下几项重点任务展开工作：

-风险管理体系升级：参与公司风险管理体系的优化，协助制定并落实《信贷风控标准化操作流程（2025版）》。

-大数据风控平台落地：推动公司大数据风控平台的部署与试运行，完成数据接口对接3项，初步建立了客户画像库和风险评分体系。

-专项风险排查：根据监管部门要求，组织开展了对市场、信用、操作等三类风险的专项排查，覆盖业务范围达90%，完成整改建议17条。

-内控合规检查：配合公司内部审计部门，完成季度内控合规检查2次，发现并整改问题项12个，有效提升了公司内部管控水平。

日常工作执行情况

在日常工作中，我始终坚持“防范为主、控制为辅”的原则，确保每一项风险管理工作严谨规范、落地见效。具体包括：

-档案管理：建立风险档案管理系统，全年共整理更新客户风险档案468套，确保各项业务数据可追溯、可查询。

-客户沟通：与客户及业务部门保持良好沟通，全年累计接洽客户382人次，及时解答风险相关疑问，提升客户满意度。

-报告撰写：每月定期撰写风控分析报告，全年累计完成月度报告12份、季度报告4份，为管理层决策提供了可靠依据。

-政策学习与更新：针对最新金融监管政策，积极学习并及时将相关内容同步至风险管理系统和业务部门，全年完成合规培训12次。

2.工作亮点与成果

2025年度，我在风控工作中取得了一些显著成果，主要体现在以下方面：

突出业绩与创新

-风险模型优化：针对当前风险评估模型的局限性，结合客户行为数据进行建模优化，有效提升了风险识别的准确性。

-风险预警系统上线：成功推动大数据风控预警系统试运行，实现了对异常交易、客户信用变化等关键风险的实时监控。

-风险文化建设：通过组织风险教育讲座、案例分享会等活动，提升了全员风险意识，全年共举办风险宣传活动8次，参与人员达500余人次。

重要项目或活动

-智慧风控平台建设项目：作为项目组成员之一，参与平台的搭建与功能模块设计，完成接口开发、测试、上线等工作，为公司数字化转型提供了强有力的支持。

-供应链金融风险评估试点：针对公司新拓展的供应链金融业务，设计并实施风险评估试点方案，累计评估企业客户120家，为业务拓展提供了基础数据支持。

-资金链风险排查：协助财务部完成资金链风险排查项目，对公司的现金流动、融资结构、负债水平等进行深度分析，提出了针对性改进措施，有效规避了流动性风险。

获得的荣誉与认可

-被评为“2025年度优秀风控专员”，在公司年度绩效考核中位列前茅。

-所参与的“智慧风控平台建设”项目获得公司年度创新奖，进一步提升了部门在数字化风控方面的影响力。

-在公司内部风控知识竞赛中，获得个人奖项“最佳风控分析师”。

3.关键数据支撑

为了更全面地反映本年度的工作成果，我从以下几个维度进行了数据量化与分析：

指标名称

完成情况

目标值

完成率

风险评估报告数量

287份

250份

114.8%

合规性审查材料数量

1532份

1300份

117.8%

新增客户信用档案数量

468套

400套

117%

风险预警信号发出次数

43次

35次

122.9%

改进措施实施数量

17项

15项

113.3%

风控培训次数

12次

10次

120%

风控宣传参与人数

500余人次

400人

125%

从以上数据可以看出，我们在风控各项工作方面均超额完成了目标值，特别是在风险评估与预警、信用客户管理方面表现突出。数据驱动决策的能力逐步增强，为公司风险防控体系的完善提供了坚实基础。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

作为一名风控专员，我深知只有不断提升专业能力，才能更好地应对复杂的金融环境。因此，本年度我积