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- 2026-01-27 发布于四川
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2025年度感染科年终总结
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年度,感染科围绕医院的总体发展战略,以提高医疗质量、保障患者安全为核心,扎实推进各项工作任务的落实。在院领导的统筹安排和科室全体员工的共同努力下,感染科圆满完成了年初制定的各项重点指标任务。
核心职责履行情况
感染科全年严格履行传染病防治、感染性疾病诊疗及院内感染控制等核心职责。根据国家卫健委关于传染病防控的最新要求,全年共接诊感染性疾病患者5,286人次,完成传染病报告381例,报告及时率100%。其中,手足口病、流感、肺炎等常见传染病的诊疗效率显著提升,有效保障了就诊流程的顺畅与患者健康权益的落实。
重点任务完成进度
根据年度重点工作部署,感染科持续推进“感控质量提升年”工作,完成全年12次院感监测,开展院感相关培训18次,覆盖全院各临床科室医务人员共计2,340人次。针对重点科室(如ICU、手术室、血透室)加强了感控措施的落实,提升重点区域感染防控质量。全年进行感染防控专项检查8次,发现问题并整改123项,有效提升了医院感染防控水平。
日常工作执行情况
感染科坚持做好每日的感控巡查、环境监测与消毒落实工作,全年共开展环境标本监测836次,合格率保持在98%以上。同时,积极协助医院相关部门开展突发公共卫生事件应急演练,全年参与并组织演练4次,提升了科室应对突发公共卫生事件的整体能力。此外,感染科还持续做好感染性疾病患者随访工作,全年共有1,428人次完成随访,随访完成率96.2%。
2.工作亮点与成果
全年感染科在工作成效上展现出诸多亮点和突破:
突出业绩与创新
感染科在感染性疾病的快速诊断与治疗方面实现了突破。引入新型快速核酸检测平台,使呼吸道传染病的检测周期由3天缩短至24小时内,大幅提升诊疗效率,减少患者因长时间等待而产生的不安情绪。全年共开展快速检测项目1,285例,阳性检出率提高23%,为患者争取了宝贵的治疗时间。
重要项目或活动
本年度感染科重点推进了“感染科信息化管理系统”的建设与应用。通过系统升级,实现从患者入院到出院的感染防控全流程信息化管理,提升了工作效率与数据准确性。系统上线后,信息录入效率提升40%,数据统计与时效性显著增强。
获得的荣誉与认可
感染科凭借在感染防控方面的优异表现,连续两年被评为“医院感染控制先进科室”。此外,科室在2025年全市医疗机构感染性疾病诊疗质量评比中荣获二等奖,进一步提升了感染科在区域内的专业影响力和口碑。
3.关键数据支撑
项目
2025年数据
比较口径
说明
感染性疾病接诊人次
5,286
2024年
与上年同比增长12%,主要由于慢性传染病诊疗需求增加
传染病报告数量
381
2024年
与上年同比增加12%,及时率100%
手足口病接诊人次
586
2024年
比上年增长18%,反映疫情监测工作的常态化
快速核酸检测样本量
1,285
2024年
增长25%,且阳性检出率提升至82.4%
多重耐药菌监测次数
1,127
2024年
总数增长10%,重点科室全覆盖
呼吸道感染病例治愈率
93.2%
2024年
与上年持平,总体疗效稳定
感控巡查次数
12次/季度
全年
按季度划分,确保防控工作常态化开展
环境监测合格率
98.4%
全年
比上年上升3.2个百分点,体现工作成效
快速检测报告时间(小时)
24
2024年
与上年相比提升6小时,实现及时预警与干预
院感培训人次
2,340
全年
包括全院各临床科室,培训覆盖率达100%
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
感染科在专业技能方面取得了显著进展,特别是在感染病诊疗技术和感染防控能力上。
新知识学习
全年感染科团队深入学习最新的感染病诊疗指南和防控政策,特别是在新冠病毒变异株的病情特征及诊疗流程上进行了系统培训。通过在线学习平台与医疗进修课程相结合,提高对复杂病例的识别与处置能力。
技能培训参与
感染科在2025年组织和参与了多项专业技能培训,包括《呼吸道传染病诊疗规范》《重症感染病例评估与管理》《多重耐药菌防控技术》等。全年共开展技能培训18次,参与人数超过600人次,有效提升了全体员工的专业素养与操作能力。
资格证书获取
在加强专业队伍建设方面,2025年度感染科部分骨干员工考取了“感控专员”“感染病医师”等专业资格证书,其中3人获得副主任药师资格,1人获得医院感染管理师资格,为科室的长期发展储备了更专业的技术力量。
2.综合素质发展
感染科不仅在专业技术上不断提升,也在综合素质上有显著进步。
沟通协调能力
全年感染科积极与其他科室协作,尤其是与检验科、药剂科、护理部等接口科室保持紧密联系,确保信息传递的及时性与准确性。通过定期召开联席会议,建立信息共享机制,提高了
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