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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘12人备考题库及完整答案详解.docx

2025江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,随着物质生活水平持续提升,人们传统意义上回家过年的观念不断更新,旅游过年正逐渐成为中国春节新时尚,年俗也在持续发生变化,这反映了()。

A.社会意识决定社会存在

B.社会存在决定社会意识

C.社会存在于社会意识关系不大

D.社会意识可以脱离社会存在

【答案】:B

【解析】本题考查社会存在和社会意识的关系。社会存在是指社会物质生活条件的总和,社会意识是社会生活的精神方面,是社会存在的反映。随着物质生活水平的提高这一社会存在的变化,人们回家过年的概念更新,旅游过年成为新时尚,年俗也发生变化,这些都是社会意识层面的变化,这体现了社会存在的变化决定了社会意识的变化。社会存在决定社会意识,而不是社会意识决定社会存在,若认为社会意识决定社会存在则颠倒了二者的关系,是错误的观点。社会存在和社会意识是紧密相连的,社会存在是社会意识的基础和前提,社会意识是对社会存在的反映,并非关系不大。社会意识依赖于社会存在,社会意识是社会存在的反映,社会意识不能脱离社会存在而独立存在。综上所述,该题反映的是社会存在决定社会意识。

2、下列情形中,行为人不负刑事责任的是()

A.十四周岁的张某,贩卖冰毒0.2克

B.十五周岁的李某,因过失导致他人伤残

C.二十周岁的周某,醉酒后殴打他人致人重伤

D.三十五周岁的聋哑人宋某,入户盗窃现金5000元

【答案】:B

【解析】我国刑法规定,14到16周岁对贩卖毒品等8种罪担责,15岁过失致他人伤残不在此列;醉酒的人、聋哑人犯罪也需担责,所以不负刑责的是因过失导致他人伤残的15岁行为人。

3、目标营销战略的前提是()。

A.市场细分

B.选择目标市场

C.市场定位

D.营销组合

【答案】:A

【解析】这道题考查目标营销战略的前提。目标营销战略主要包括市场细分、选择目标市场和市场定位等步骤。市场细分是根据消费者的需求、购买行为、消费习惯等因素,把整体市场划分为若干个具有相似特征的子市场。它是目标营销战略的起点和基础,只有先进行市场细分,才能深入了解不同消费者群体的特点和需求,为后续的选择目标市场和市场定位提供依据。选择目标市场是在市场细分的基础上,评估各个细分市场的吸引力,选择一个或几个细分市场作为企业的目标市场。这是在市场细分之后的步骤,并非前提。市场定位是企业根据目标市场上同类产品竞争状况,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造强有力的、与众不同的鲜明个性,并将其形象生动地传递给顾客,求得顾客认同。它也是建立在市场细分和选择目标市场基础之上的。营销组合是企业综合考虑产品、价格、渠道、促销等因素,以满足目标市场需求的一系列策略组合,是在确定目标市场和市场定位之后进行的营销手段运用。因此,目标营销战略的前提是市场细分。

4、杜邦、西门子等公司最初都是家族企业,家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构,下列说法正确的是()。

A.专业管理工作可以做得细致、深入,对下级工作指导比较具体

B.可发挥各类专家的专业管理作用

C.责权利明确,能较好地调动管理人员的积极性

D.机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确

【答案】:D

【解析】直线制组织结构是一种最简单的组织结构形式,它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。在这种组织结构中,机构设置简单,不存在复杂的管理层次和部门划分;政令统一,因为只有一个上级领导下达指令,避免了多头指挥的混乱;决策迅速,不需要经过复杂的层级审批和协调;权责明确,每个职位的职责和权力都有清晰的界定,便于管理。而专业管理工作可以做得细致、深入,对下级工作指导比较具体,这通常是职能制组织结构的特点,职能制下会设置专门的职能部门来负责各项专业管理工作。可发挥各类专家的专业管理作用也是职能制的优势,职能部门汇聚了各类专业人才来进行专业化的管理。责权利明确,能较好地调动管理人员的积极性,直线制虽然权责明确,但由于管理工作可能比较单一和集中,在调动管理人员积极性方面,不一定能达到很好的效果,相比之下,一些更具灵活性和激励机制的组织结构可能在这方面表现更好。综上所述,机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确符合直线制组织结构的特点。

5、学习型组织的特点是组织的()。

A.权力分散

B.弹性化

C.扁平化

D.层次分明

【答案】:C

【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中,而是分散到组织的各个层面,员工能够在自己的工作范围内做出决策,这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力,能

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