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搭建培训课程库

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目录

/CONTENTS

2

课程开发流程

3

技术平台搭建

4

内容管理机制

5

评估与反馈系统

6

维护与优化策略

1

课程库规划

课程库规划

PART

01

通过调研问卷、访谈或数据分析，识别不同岗位、职级员工的核心技能缺口，确保课程内容与业务需求高度匹配。

根据企业战略分解学习目标，如新员工入职培训侧重文化融入，管理层课程聚焦领导力提升，技术岗课程强化专业能力进阶。

规划基础通识类课程（如沟通技巧）与垂直领域课程（如Python编程）的比例，覆盖全员共性需求与部门个性化需求。

定义课程完成率、知识掌握度、行为改变率等KPI，为后续效果追踪提供数据支撑。