服装公司员工招聘规范细则(规定).docx

服装公司员工招聘规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等国家法律法规，参照《人才市场管理规定》《劳动人事争议调解仲裁法》等行业标准，并结合国际劳工组织《就业和职业安全公约》（第169号）等国际公约，以及公司《人力资源管理制度》《内部控制基本规范》等内部战略要求制定。针对服装公司招聘管理中存在的流程不规范、风险点分散、效率低下等痛点，旨在通过标准化流程、强化风险防控、提升招聘效率，实现人才获取与企业战略的精准匹配，构建合规、高效、智能的全球化人才管理体系。

1.2适用范围与对象

本规范细则适