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珠宝公司员工考勤统计制度

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工考勤管理规定》等国家法律法规，参照《世界贸易组织劳动标准公约》（ILO公约）及《国际劳工组织关于工资支付国际公约》（第193号）等国际公约，结合珠宝行业国际化经营特性与员工管理实际需求制定。为规范公司员工考勤统计管理，实现人力资源配置优化、劳动风险有效防控、运营效率显著提升，特制定本制度。当前企业面临员工跨区域流动频繁、加班管理标准不一、考勤数据统计滞后等痛点，核心目标在于建立标准化、数字化、智能化的考勤管理体系，确保合法合规经营。

1.2适用范围与对象

本