2025广东东莞市南城第一初级中学招聘1人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025广东东莞市南城第一初级中学招聘1人备考题库及答案详解一套.docx

2025广东东莞市南城第一初级中学招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、截至目前,中国国家级新区的数量为()。

A.18

B.17

C.19

D.20

【答案】:C

【解析】截至目前,中国共有19个国家级新区。国家级新区是由国务院批准设立,承担国家重大发展和改革开放战略任务的综合功能区,在推动区域经济发展、深化改革等方面发挥着重要作用。所以正确答案是目前中国共有19个国家级新区。

2、古代朴素唯物主义把世界的本原归结为()

A.绝对观念

B.客观实在

C.理念世界

D.水、火等“原初”物质

【答案】:D

【解析】古代朴素唯物主义试图从具体物质形态找世界本原,水、火等“原初”物质是其典型观点。而绝对观念、理念世界属客观唯心主义,客观实在是辩证唯物主义观点。

3、以下哪种岩石中会有化石存在()。

A.花岗岩

B.岩浆岩

C.沉积岩

D.变质岩

【答案】:C

【解析】本题可根据各类岩石的形成过程和特点来判断哪种岩石中有化石存在。花岗岩属于岩浆岩的一种,岩浆岩是由岩浆冷却凝固形成的。在岩浆高温高压的状态下,生物遗体无法保存,所以岩浆岩(包括花岗岩)中一般不会有化石存在。沉积岩是在地表不太深的地方,将其他岩石的风化产物和一些火山喷发物,经过水流或冰川的搬运、沉积、成岩作用形成的岩石。在沉积过程中,一些生物遗体可能会被掩埋并逐渐保存下来,经过漫长的地质年代形成化石,因此沉积岩是有化石存在的主要岩石类型。变质岩是指受到地球内部力量(温度、压力、应力的变化、化学成分等)改造而成的新型岩石。它是在高温、高压和矿物质的混合作用下由一种岩石自然变质成的另一种岩石,在这个过程中,原有的化石结构可能会被破坏,所以变质岩中一般也不会存在化石。综上,有化石存在的岩石是沉积岩。

4、行政信息管理的原则中,()是指在行政信息管理过程中,需以最小的经费支出获取最大量的有用行政信息。

A.系统整合原则

B.经济效益原则

C.及时准确原则

D.公开共享原则

【答案】:B

【解析】该题的考点是行政信息管理原则的含义。系统整合原则强调对行政信息进行系统性的整合,以实现信息资源的优化配置和有效利用,与以最小经费获取最大量有用行政信息的表述无关。及时准确原则侧重于行政信息的及时性和准确性,保证信息能在需要时以正确的状态提供,并非关于经费和信息获取量的关系。公开共享原则是指行政信息应在一定范围内公开并实现共享,以提高信息的利用价值,也不符合“以最小经费获得最大量有用行政信息”的意思。而经济效益原则的核心就是在经济活动中追求投入产出的最大化,在行政信息管理里体现为用最少的经费支出获取最多有用的行政信息,所以符合题意。

5、内容重要且紧急,需打破常规优先传递处理的文件,叫作()。

A.平件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】:B

【解析】需要打破常规优先传递处理且内容重要并紧急的文件,通常以加急的程度来区分。平件是按正常程序处理的文件,不具有优先传递处理的特点;特急件是比需要优先传递处理的紧急程度还要更高,要求更快处理;急件虽然也表示紧急,但在语义上强调的紧迫性弱于需要打破常规优先传递处理的程度。所以这里应选加急件。

6、有关公文页码说法正确的是()。

A.页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字

B.公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均应编排页码

C.单页码居右空一字,双页码居左空一字

D.公文的附件与正文一起装订时,附件页码应重新编排

【答案】:C

【解析】对于该题,逐一分析各选项。页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字,并非3号全角黑体阿拉伯数字,所以“页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字”说法错误。公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均不编排页码,而非编排页码,所以“公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均应编排页码”说法错误。单页码居右空一字,双页码居左空一字,这是符合公文页码编排规范的,该说法正确。公文的附件与正文一起装订时,附件页码应当连续编排,而非重新编排,所以“公文的附件与正文一起装订时,附件页码应重新编排”说法错误。综上,正确的说法是单页码居右空一字,双页码居左空一字。

7、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,是依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员各方面的表现,涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面;“能”是指业务知识和工作能力;“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现;“绩”则是工作成果和业绩。在这些考核维度中,重点在于考察工作人员的工作业绩,也就是在工作中实际取得的成果。因为业绩最能直接体现工作人员对

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