2025年度托育机构保育员岗位聘用及综合服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度托育机构保育员岗位聘用及综合服务合同

甲方（托育机构名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（保育员姓名）：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要专业保育员为其托育机构提供保育服务，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方托育机构的保育员，负责婴幼儿的日常保育工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及托育行业规范，履行保育员职责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，负责婴幼儿的日常照料、生活护理、游戏活动组织等工作。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，每月支付日期为____日。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工资待遇不变。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。

五、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.双方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

4.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（托育机构名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（保育员姓名）：________________________

住址：________________________

签订日期：________________________