2026年团务部工作计划.docxVIP

2026年团务部工作计划

一、思想引领提质增效，筑牢青年政治根基

2026年，团务部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“为党育人”主责主业，聚焦青年思想动态的新特点、新需求，构建“分层分类、精准滴灌”的思想引领体系，着力提升理论学习的吸引力、感染力和实效性，确保青年思想引领工作“入脑入心、走深走实”。

（一）深化理论学习，构建“四维联动”学习矩阵

针对不同年龄段、不同职业群体青年的认知差异，分层设计学习内容与形式：

1.学生青年：以“青马工程”学员、学生骨干为重点，推行“理论+实践+研学”三位一体培养模式。每季度联合高校马克思主义学院开发“微党课”系列课程（全年不少于12期），结合红色教育基地、乡村振兴示范点等打造“移动课堂”，组织“重走红色足迹”研学活动（每学期2次），同步开展“经典著作研读月”活动，通过读书分享会、理论辩论赛等形式，推动理论学习从“被动接受”向“主动思辨”转变。

2.职场青年：依托“青年学习社”“车间课堂”等阵地，针对企业青年工作节奏快、碎片化时间多的特点，开发“3分钟理论微视频”“每周一学”电子简报（全年制作52期），联合行业协会举办“产业发展与青年担当”主题沙龙（每季度1场），邀请劳模工匠、行业先锋分享成长故事，推动理论学习与职业发展深度融合。

3.新兴领域青年：针对快递员、网约车司机、自由职业者等群体，通过“线上社群+线下驿站”双轨覆盖，在青年聚集的园区、商圈设立“青年理论驿站”（新增10个），每月开展“咖啡话思想”轻讨论活动，利用抖音、B站等平台开设“青年说理论”账号（全年发布原创内容50条），以青年语言、青年视角解读政策理论，增强思想引领的“网感”与“代入感”。

（二）强化价值引领，打造“品牌化+常态化”实践载体

以重大时间节点为契机，设计贯穿全年的主题实践活动链：

-一季度：结合“五四”百年传承（注：实际为建团110周年左右，需根据具体时间调整），开展“青春与时代同行”主题教育实践，组织“青年榜样”评选（覆盖10个行业领域），通过事迹宣讲、短视频展播等形式，选树“乡村振兴青年先锋”“科技创新青年标兵”等典型（推出30个案例），形成“学榜样、做先锋”的浓厚氛围。

-二季度：聚焦“中国式现代化”主题，联合发改、科技等部门举办“青年与城市发展”论坛（邀请20名青年企业家、科研人员参与），组织“城市发展我建言”青年调研活动（覆盖50个社区、企业），形成《青年视角下的城市发展建议报告》，推动青年从“观察者”转变为“参与者”。

-三季度：围绕“生态文明”建设，开展“青春护绿”行动，组织“河小青”生态环保志愿服务（全年开展20场专项行动），联合环保部门推出“碳普惠”青年积分计划（通过参与环保活动兑换公共服务权益），引导青年践行绿色生活方式。

-四季度：结合“国家公祭日”“宪法宣传周”等，开展“青年与法治同行”主题活动，组织“模拟法庭”“法律知识竞赛”（覆盖100所学校、企业），联合司法机关推出“青年普法讲师团”（招募50名青年志愿者），深入社区、乡村开展普法宣传（全年宣讲100场）。

二、组织建设强基固本，激活基层组织活力

2026年，团务部将以“组织力提升”为目标，聚焦“有效覆盖、规范运行、活力激发”三大关键，推动基层团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实增强青年对组织的归属感、认同感。

（一）优化组织覆盖，破解“新兴领域”建团难题

针对新业态、新就业群体青年聚集但组织覆盖不足的问题，实施“精准扩面”工程：

1.行业建团：联合市场监管、交通等部门，在快递、外卖、网约车等行业成立“行业团工委”（新增5个），依托行业协会、龙头企业建立“流动团员服务站”（新增20个），为灵活就业青年提供组织归属、权益维护等服务。

2.区域联建：在商务楼宇、产业园区等青年密集区域，推动“园区团工委+企业团支部+青年社团”三级联动模式（新增10个园区试点），通过“组织共建、活动共办、资源共享”，整合园区内企业、社会组织等资源，打造“15分钟青年服务圈”。

3.网络建团：针对“Z世代”青年“在线”时间长的特点，在B站、小红书等青年活跃平台建立“网络团支部”（新增30个），通过“线上签到+线下活动”相结合的方式，吸引“潜水青年”主动亮明团员身份（目标覆盖5000名流动团员）。

（二）规范组织运行，健全“标准化+数字化”管理体系

以“智慧团建”系统为依托，推动基层团组织运行标准化、透明化：

-制度标准化：修订《基层团支部工作手册》，明确“三会两制一课”流程标准（细化20项具体操作指南），推行“主题团日”菜单式供给（每季度发布1份活动清单，包含理论学习、志愿服务、技能提升等6类主题），确保支部活动“有