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2025学校后勤工作总结

2025年，学校后勤工作以服务育人、保障先行为宗旨，围绕教育教学中心任务，聚焦师生实际需求，在精细化管理、智慧化升级、绿色化发展等方面实现系统性突破。全年完成固定资产投资1260万元，实施重点改造项目18项，师生满意度测评达92.3分，较上年提升3.7个百分点，为学校高质量发展提供了坚实保障。

在餐饮服务提质方面，建立从农田到餐桌全链条监管体系。联合属地农业农村部门建成3个无公害食材直供基地，实现蔬菜、肉类等主要食材溯源覆盖率100%。引入AI智能点餐系统，通过大数据分析师生饮食偏好，动态调整每周菜谱，推出低糖、低脂等健康餐食选项23种。优化错峰就餐机制，将午餐高峰时段排队时间从平均15分钟压缩至8分钟以内。设立校长陪餐日学生膳食委员会等监督平台，全年收集反馈意见427条，完成菜品改良36项，食堂获评市级食品安全示范单位。

住宿管理方面，实施温馨宿舍改造工程。投入480万元对12栋老旧宿舍楼进行电路改造和卫浴升级，新增独立卫生间286间、智能热水系统6套，安装节能型空调320台。建立楼长-层长-寝室长三级管理网络，开展文明寝室创建活动，组织安全隐患排查28次，整改私拉电线、违规电器等问题156起。开发宿舍智能管理平台，实现人脸识别门禁、水电用量实时查询、报修服务一键响应等功能，报修响应时间缩短至30分钟内，维修及时率达98.7%。

校园环境建设呈现新面貌。完成中心广场绿化改造，新增乔木120株、灌木3000余平方米，打造四季有花、移步换景的园林式校园。实施垃圾分类智能管理，投放AI识别垃圾桶45组，设置可回收物中转站3处，全年垃圾减量18%，资源回收率提升至35%。建立网格化保洁机制，将校园划分为26个责任区，实行一日三扫、实时保洁，卫生检查合格率保持100%。改造升级校园照明系统，更换LED节能灯具2800余盏，年节约电费约26万元。

安全保障体系持续完善。构建人防+技防+物防三位一体安防网络，新增高清监控摄像头136个，实现校园重点区域全覆盖。开展消防设施标准化建设，更换过期灭火器826具，新增应急照明设备352套，组织消防疏散演练12次，参与师生达1.2万人次。建立食品安全快检室，每日对食材进行农残、兽药残留等6项指标检测，累计检测样本1.8万份，合格率99.8%。完善疫情防控常态化机制，储备口罩、消毒液等防疫物资23万件，设置临时隔离观察室18间，完成师生健康监测数据上报146万条。

维修服务效能显著提升。推行首问负责制和限时办结制，建立维修服务中心，全年受理报修单6328件，平均响应时间17分钟，一次性修复率96.5%。实施基础设施改造工程，翻新运动场地1.2万平方米，维修课桌椅3800余套，更换老化水管1.8公里。开展电梯安全专项整治，完成12部电梯的维护保养和安全检测，组织特种设备安全培训4次。建立校园基础设施电子档案，对建筑物、管网等重要设施进行三维建模，实现全生命周期管理。

资产管理工作规范有序。完成全校固定资产清查盘点，建立一物一码电子台账，资产入库、领用、转移等流程全部线上办理。优化物资采购流程，实行阳光采购，全年完成采购项目86个，节约资金42.3万元。加强实验室安全管理，对化学药品实行双人双锁管理，组织危化品安全培训6次，完成废弃化学品规范处置3.2吨。规范校办产业管理，完成3家校办企业的清产核资工作，实现国有资产保值增值。

节能降耗工作成效明显。实施校园光伏项目，在图书馆、体育馆屋顶安装太阳能光伏板，年发电量达86万千瓦时，占校园总用电量的15%。改造雨水回收系统，收集面积达2.3万平方米，年节水约3.8万吨。建立能源监管平台，对水、电、气等主要能源消耗进行实时监测和智能调控，全年单位面积能耗下降6.2%。开展节能宣传周活动，通过节能知识竞赛、环保创意大赛等形式，营造绿色低碳校园氛围。

后勤队伍建设不断加强。组织开展岗位技能培训12次，培训员工320人次，85%的员工取得职业技能等级证书。建立绩效考核体系，将服务质量、工作效率等指标与绩效工资挂钩，激发员工工作积极性。关心关爱员工生活，改善员工就餐和休息条件，组织健康体检2次，开展文体活动6场。加强党风廉政建设，组织廉政警示教育4次，签订廉洁从业承诺书86份，筑牢拒腐防变思想防线。

智慧后勤建设迈出新步伐。升级校园一卡通系统，实现门禁、消费、图书借阅等12项功能一卡通行。开发后勤服务APP，集成报修、投诉、咨询等服务功能，用户活跃度达92%。建设智能停车场系统，新增车位引导、反向寻车等功能，车位利用率提升30%。引入无人机巡检技术，对校园建筑外立面、绿化景观等进行定期巡查，发现并整改安全隐患28处。

疫情防控工作扎实有效。严格落实校园封闭管理，设置体温检测点12个，累计检测入校人员38万人次。做好重点场所消杀，每日对教室、宿