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- 2026-01-27 发布于四川
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2025年度风湿免疫科护士长年终工作总结及工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
核心职责履行情况
在2025年度,我作为风湿免疫科护士长,始终以临床护理质量为核心,围绕患者安全、护理服务、团队建设等方面开展工作。根据医院整体部署,结合科室实际情况,我带领护理团队严格执行护理核心制度,强化护理质量管理,确保患者诊疗过程的安全性与连续性。全年护理差错发生率为0,满意度调查平均达96.5%,全面实现了科室护理质量的稳定提升。
重点任务完成进度
全年重点完成以下几项任务:
-实施护理质量提升工程,制定并落实护理质量改进计划,开展护理操作规范培训5次,涉及150人次。
-推进护理信息化建设,完成护理电子病历系统的全面升级,使护理文书书写效率提高30%。
-组织并完成科室护理人员的绩效考核与业务评价,实现护理人员能力与其工作量的有效匹配。
-建立患者健康教育体系,全年累计开展健康宣教活动12次,覆盖患者300人次,有效提升了患者对疾病预防和自我管理的认知能力。
日常工作执行情况
日常工作中,我坚持科学管理与人文关怀相结合,确保各项护理工作有序运行。全年共完成住院患者护理服务2,500人次,门诊患者护理服务1,200人次;组织护理查房40次,护理病例讨论20次,协助医生完成会诊及病例分析80例;负责药品管理、器械维护、病区环境整顿等基础性工作,保障了临床护理的顺利开展。
2.工作亮点与成果
突出业绩与创新
在2025年,我带领护理团队积极探索护理服务模式的创新,取得了一定成效:
-优化护理流程,引入“分级护理”制度,根据病情复杂度与患者需求,划分护理等级,提升护理服务精准性。
-建立患者个性化护理档案,通过信息录入系统,实现对每位患者的护理需求动态跟踪,全年完成档案更新1,100份。
-推行护理人员分组轮班制,合理调配人力资源,提高护理服务的响应速度与质量。
重要项目或活动
本年度共参与并组织以下重大项目及活动:
-护理质量月活动:组织全科护理人员进行标准化护理操作培训,涵盖静脉输液、穿刺、用药核对等关键环节,培训覆盖率100%。
-护理科研项目申报:协助一名护理人员完成护理科研项目《风湿免疫病患者护理满意度调查及其影响因素分析》的申报工作,项目已通过审核并进入实施阶段。
-患者满意度提升行动:通过设立患者意见箱、定期问卷调查、满意度分析仪等多种方式收集患者反馈,全年患者满意度提升7个百分点,为科室获得“优质护理示范病区”称号奠定基础。
获得的荣誉与认可
本年度,风湿免疫科护理团队获得以下荣誉与认可:
-院级“优质护理示范病区”称号:通过科室护理服务质量的全面提升,成功获得医院年度最佳护理科室称号。
-个人突出贡献奖:因在护理质量改进及患者关怀方面的表现,获得医院“突出贡献奖”。
-护理创新案例奖项:在护理创新比赛活动中,科室开展的“患者用药安全提醒系统”被评为优秀护理创新案例,并作为示范项目在全院推广。
3.关键数据支撑
量化工作成果
序号
项目
数据
备注
1
患者满意度
96.5%
全年十二次调查平均值
2
护理差错率
0
全年无护理差错发生
3
护理培训次数
5次
每次培训参训人数超30人
4
护理操作规范培训覆盖率
100%
包括静脉穿刺、用药核查等关键环节
5
病区环境整洁达标率
100%
每月环境检查结果均达标
6
护理文书书写合格率
98.3%
通过系统培训与自查,不合格文书数减少
7
护理人员轮班化安排
完成
优化了护士工作负荷分配
8
患者健康宣教次数
12次
每月至少开展一次健康宣教活动
9
患者宣教参与人数
300人次
涵盖患者及家属
10
科室护理人员工作量满意度得分
4.2分
满分5分,满意度显著提高
质量指标完成情况
指标
年度目标
实际完成
完成率
护理文书书写合格率
≥95%
98.3%
106%
患者满意度
≥95%
96.5%
101%
护理差错率
0
0
100%
基础护理操作合格率
≥90%
95.6%
106%
护理人员考核合格率
≥90%
96.5%
107%
护理管理流程优化
全面推进
完成
-
效率提升数据
项目
改进措施
提升效果
增加/减少
护理文书书写时间
实行电子平台书写
提高30%
无增加
患者用药核对时间
建立标准化流程
缩短20%
无增加
护理查房效率
引入信息化记录系统
提高25%
无增加
护理人员满意度
实施轮班和绩效考核
提升15个百分点
与患者满意度同步提升
护理质量改进周期
按月进行质量分析
缩短至7工作日
无增加
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
新知识学习
为适应风湿免疫科护理工作的专业性要求,我始终注重自身专业技能的持续学习与更新,在2025年度重点学习了以下
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