原创力文档2026年人力资源管理师《薪酬管理》练习题
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2026年人力资源管理师《薪酬管理》练习题
一、选择题(总共10题，每题2分)
1.薪酬管理的核心目标是？
A.提高员工满意度
B.增加企业利润
C.吸引和保留人才
D.降低运营成本
2.在薪酬结构中，哪一部分通常是固定的？
A.绩效奖金
B.基本工资
C.福利津贴
D.补充工资
3.薪酬调查的主要目的是？
A.了解市场薪酬水平
B.制定薪酬政策
C.评估员工绩效
D.计算社保费用
4.哪种薪酬制度更注重员工个人能力？
A.绩效工资制
B
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