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第一章职业发展路径认知第二章职业发展路径评估第三章职业发展路径规划第四章职业发展路径执行第五章职业发展路径评估与调整第六章职业发展路径维护

01第一章职业发展路径认知

职业发展路径认知的重要性动态职场环境中的竞争力数据支持：2023年全球职场人员平均每4.5年更换一次工作岗位，明确职业发展路径认知的个人跳槽率比模糊职业规划者低37%。华为案例：明确职业发展体系带来的效益数据支持：华为员工在5年内实现平均薪资增长120%，得益于其内部明确的职业发展体系。职业发展路径认知的定义与分类职业发展路径是指个人在职业生涯中实现职业目标的一系列阶段和行动方案，可分为技术路径、管理路径和综合路径