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2026年工会人员考核标准及执行办法

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《中国工会章程》，工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.主持工会委员会的日常工作

B.代表工会参加企业有关会议

C.主持工会经费的收支和管理

D.制定企业生产经营计划

2.工会组织在推动企业落实集体合同制度时，首要的依据是？

A.企业内部规章制度

B.国家法律法规

C.企业文化宣传材料

D.员工个人劳动合同

3.工会人员在进行职工民主评议时，应注意以下哪项原则？

A.个人主观评价

B.多数决定原则

C.越级汇报原则

D.闭门评议原则

4.根据《工会法》，企业工会主席任期未满时，如需调整，应经过什么程序？

A.直接任命

B.职工代表大会通过

C.上级工会批准

D.企业行政决定

5.工会人员在处理劳动争议时，应遵循的优先原则是？

A.经济补偿优先

B.和解调解优先

C.行政处罚优先

D.司法诉讼优先

6.工会组织在开展职工技能培训时，应重点考虑以下哪项因素？

A.培训费用的高低

B.培训内容的实用性

C.培训时间的长短

D.培训讲师的知名度

7.根据《劳动合同法》，企业在制定规章制度时，应确保其内容不得违反以下哪项规定？

A.企业内部管理需求

B.国家法律法规

C.行业惯例

D.员工个人意愿

8.工会人员在协助职工申请工伤保险时，应重点收集以下哪类材料？

A.个人生活状况证明

B.医疗诊断证明

C.个人收入证明

D.社会关系证明

9.工会组织在开展职工文体活动时，应注意以下哪项安全要求？

A.活动形式的新颖性

B.活动场地的合理性

C.活动参与人数的多少

D.活动经费的充足性

10.根据《工会法》，企业工会经费的来源不包括以下哪项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.企业行政直接划拨的款项

D.工会组织的社会捐赠

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.工会人员在协助职工签订劳动合同时，应重点关注以下哪些条款？

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

E.合同期限

2.工会组织在推动企业建立职工代表大会制度时，应重点做好以下哪些工作？

A.制定职工代表大会章程

B.明确职工代表选举程序

C.确保职工代表履职能力

D.建立职工代表大会议事规则

E.加强职工代表大会制度建设

3.工会人员在处理职工申诉时，应遵循以下哪些原则？

A.依法依规原则

B.公开公正原则

C.及时高效原则

D.多方协调原则

E.个人隐私保护原则

4.根据《劳动法》，企业工会人员在参与企业民主管理时，可依法行使以下哪些权利？

A.参加企业决策会议

B.对企业规章制度提出意见

C.监督企业执行法律法规情况

D.代表职工与企业进行集体协商

E.提出职工福利改善建议

5.工会组织在开展职工心理疏导时，应重点考虑以下哪些因素？

A.职工心理问题类型

B.职工个人性格特点

C.职工工作环境压力

D.职工家庭生活状况

E.职工社会支持系统

6.工会人员在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点做好以下哪些工作？

A.收集证据材料

B.准备法律文书

C.代表职工出庭

D.协调和解协议

E.代理职工诉讼

7.工会组织在推动企业建立职工职业发展机制时，应重点做好以下哪些工作？

A.制定职工职业发展规划

B.开展职工技能培训

C.建立职工晋升通道

D.完善职工考核评价体系

E.加强职工职业指导服务

8.根据《社会保险法》，企业工会人员在协助职工申请社会保险时，应重点了解以下哪些险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

9.工会人员在处理职工群体性事件时，应遵循以下哪些原则？

A.维护稳定原则

B.分类施策原则

C.及时报告原则

D.依法处置原则

E.多方协调原则

10.工会组织在开展职工民主评议时，应重点收集以下哪些信息？

A.职工工作表现

B.职工职业道德

C.职工服务意识

D.职工创新能力

E.职工团队协作能力

三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）

1.工会人员在协助职工进行劳动争议调解时，可以代替职工做出最终决定。（×）

2.企业工会主席必须由企业职工民主选举产生。（√）

3.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于其他开支。（×）

4.工会人员在处理职工申诉时，可以随意泄露职工个人信息。（×）

5.企业制定规章制度时，可以完全忽视职工意见。（×）

6.工会组织在开展职工文体活动时，可以不考虑安全因素。（×）

7.工会经