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- 2026-01-27 发布于中国
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2025广东清远市清城区档案馆招聘后勤服务类人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业制度主要是指以()为基础和核心的企业组织制度与管理制度。
A.产权制度
B.决策制度
C.生产销售制度
D.经营管理制度
【答案】:A
【解析】企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度。产权制度明确了企业的产权归属和产权关系,是企业制度的基石。有了清晰的产权制度,才能在此基础上构建合理的企业组织制度,确定企业的组织架构、权责分配等;同时也是制定科学管理制度的前提,保障企业各项管理活动的有效开展。而决策制度主要侧重于企业决策的制定方式和流程;生产销售制度是企业在生产和销售环节的具体规范;经营管理制度则是对企业经营活动各方面的管理规定。它们都依附于产权制度基础之上,并非企业制度的基础和核心。所以本题正确答案是产权制度。
2、湖北甲公司与河南乙公司签订了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章。则该合同成立的时间应为()。
A.甲公司签字、盖章时
B.甲、乙公司达成合作意向时
C.乙公司签字盖章时
D.乙公司收到甲公司签字盖章的合同时
【答案】:C
【解析】根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。本题中湖北甲公司与河南乙公司采用书面合同形式订立合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章,只有当乙公司签字盖章后,才满足双方均签名、盖章这一合同成立条件,合同才成立。甲公司签字、盖章时,乙公司尚未完成签字盖章,合同未成立;甲、乙公司达成合作意向时,并未完成合同订立的法定形式,合同也未成立;乙公司收到甲公司签字盖章的合同时,乙公司还未签字盖章,同样不满足合同成立条件。所以该合同成立的时间应为乙公司签字盖章时。
3、下列权利中属于法人应该享有的权利是()。
A.生命健康权
B.亲权
C.肖像权
D.商标权
【答案】:D
【解析】法人是组织,生命健康权、亲权、肖像权与自然人的人身属性相关,法人不具备。商标权可由法人享有,是法人能拥有的权利,所以应选商标权。
4、()是用于宣布施行重大强制性措施的命令。
A.行政令
B.公布令
C.宣布令
D.任免令
【答案】:A
【解析】行政令是宣布施行重大强制性措施的命令。公布令主要用于公布法规、规章等;宣布令并非规范的命令类别表述;任免令主要用于任免人员。所以正确答案应选行政令。
5、编目工作是针对组合后的文件进行系统排列,并编列出()。
A.卷内文件次号
B.卷内文件目录
C.立卷计划
D.立卷类目
【答案】:B
【解析】编目是档案管理中的重要环节,其目的是对组合之后的文件进行系统排列并编制出便于查找和管理的文件目录。卷内文件次号只是对卷内文件顺序的编号,并非编目最终编列出的内容;立卷计划是在立卷之前制定的规划,不是编目所编列的;立卷类目是在文件立卷前制定的类别体系,也不是编目编列的对象。而卷内文件目录是对卷内文件的详细记录和编排,编目就是要编列出卷内文件目录。所以答案是卷内文件目录。
6、“庖丁解牛”的成语故事说明了()。
A.意识的形成是主体自主创造的过程
B.人对客观事物的认识具有局限性
C.认识的提升全凭借感觉
D.掌握事物的客观规律做事才能得心应手
【答案】:D
【解析】“庖丁解牛”讲述了庖丁对牛的身体结构了如指掌,解剖时能顺着牛体天然的生理结构下刀,游刃有余地把牛分解开。这一故事体现的是通过长期实践,深刻掌握事物的客观规律后,做事就能够得心应手、轻松高效。意识是客观存在在人脑中的主观映象,意识的形成并不是主体自主创造的过程,而是对客观存在的反映,所以该表述不正确。人对客观事物的认识的确可能存在局限性,但“庖丁解牛”强调的是掌握规律后的游刃有余,并非认识的局限性,这与故事所表达的主旨不符。认识的提升不仅仅依靠感觉,还需要理性思维、实践等多方面因素,仅凭借感觉是无法实现认识的提升的,所以该说法错误。因此,“庖丁解牛”的成语故事说明了掌握事物的客观规律做事才能得心应手。
7、有人认为政府主导的投资不宜过多,其原因主要是()。
A.可能会滋生腐败
B.发生挤出效应,会挤出对利率敏感的私人部门
C.效率会很低
D.可能会有盲目投资
【答案】:B
【解析】政府主导的投资不宜过多,核心原因在于可能对私人部门的投资产生挤出效应。在市场经济中,资金总量在一定时期内是相对固定的,政府主导大量投资时,会增加对资金的需求,进而导致市场利率上升。而利率上升会
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