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纺织公司员工离职管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关国家法律法规、《纺织工业职业技能标准》《国际劳工组织关于劳动管理的核心公约（第169号）》等行业标准及国际公约，结合公司《企业治理章程》《内部控制基本规范》等内部制度，旨在规范员工离职管理流程，防范用工风险，提升人力资源运营效率，支撑公司国际化发展战略。

1.1.2制定目的

针对纺织行业用工流动性大、劳动纠纷易发等管理痛点，本制度通过“制度-流程-表单-责任”四维一体管控模式，实现离职管理标准化、合规化、数字化，平衡管控力度与运