珠宝公司员工招聘录用方案.docx

珠宝公司员工招聘录用方案

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等国家法律法规，参照《珠宝玉石首饰行业职业技能标准》《黄金制品国家标准》等行业标准，遵循《联合国跨国公司管理准则》《国际劳工组织关于跨国公司和社会政策tripartite范本》等相关国际公约，结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及国际化经营战略，旨在规范员工招聘录用管理，防控用工风险，提升组织效能，保障员工与企业合法权益。

本制度针对公司所有职能部门、业务单元及关联岗位（含正式员工、劳务派遣、实习实训人员等）的招聘录