- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025江苏扬州市高邮市经济发展集团有限公司补充招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲欲杀害丙,便假意与乙商量去丙家“盗窃”,让乙在室外望风,乙按照甲的要求照做。甲进入丙家后将丙杀害,出来后欺骗乙说没有偷到财物,乙信以为真,悻悻离去。关于本案的分析,下列哪一选项是正确的?()
A.甲欺骗乙望风,构成间接正犯,间接正犯不影响对共同犯罪的认定,甲、乙构成故意杀人罪的共犯
B.乙企图帮助甲实施盗窃行为,却因意志以外的原因未能得逞,故对乙应以盗窃罪的帮助犯未遂论处
C.对甲应以故意杀人罪论处,对于乙以非法侵入住宅罪论处,两人虽然罪名不同,但仍然构成共同犯罪
D.乙客观上构成故意杀人罪的帮助犯,但因其仅有盗窃故意,故应在盗窃罪法定刑的范围内对其量刑
【答案】:C
【解析】本题可根据共同犯罪的构成要件以及不同罪名的认定标准,对各行为人的行为性质和罪名进行分析。对于本题中涉及的甲和乙的行为:甲主观上有杀害丙的故意,并实施了杀害丙的行为;乙主观上仅有帮助甲盗窃的故意,且实施了在室外望风的行为。甲欺骗乙望风,虽有欺骗行为,但乙并非完全被甲支配的工具,乙具有一定的意志自由,所以甲不构成间接正犯。同时,乙没有故意杀人的故意,不构成故意杀人罪,因此甲、乙不构成故意杀人罪的共犯。乙主观上具有帮助甲实施盗窃的故意,并实施了望风行为,从其主观意图和行为来看,其行为是围绕盗窃展开的。乙以为甲实施盗窃行为且未窃得财物,并非因意志以外的原因未能得逞,所以不能以盗窃罪的帮助犯未遂论处。由于甲主观上是杀害丙的故意,其进入丙家并杀害丙,构成故意杀人罪。乙主观上是帮助盗窃的故意,其在室外望风帮助甲进入丙家,该行为侵犯了他人住宅安宁权,构成非法侵入住宅罪。虽然二人罪名不同,但在甲、乙共同实施非法侵入住宅这一行为上具有共同故意和共同行为,所以两人构成共同犯罪。乙客观上的望风行为在一定程度上对甲实施故意杀人起到了帮助作用,但乙主观上仅有盗窃故意,按照主客观相一致原则,不能认定乙构成故意杀人罪的帮助犯,应根据其主观故意以盗窃罪相关规定来处罚,而不是在盗窃罪法定刑范围内对其就故意杀人的帮助行为量刑。综上,对甲应以故意杀人罪论处,对于乙以非法侵入住宅罪论处,两人虽然罪名不同,但仍然构成共同犯罪。
2、某日,余某前往某百货商场自选超市区,背着小包逛了一圈后未购买任何商品便离开。余某刚走出商场大门,就被商场内追出的两名工作人员强行对其进行搜身,结果未查出任何物品,随后工作人员让余某离开,期间有众多群众围观,余某感到十分委屈。余某可以以什么权侵害起诉()。
A.身体权
B.荣誉权
C.人身自由权
D.健康权
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及权利的定义,结合题目中商场工作人员对余某搜身这一行为进行分析。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。身体权强调的是身体组织的完整性和对身体组织的支配权,题目中商场工作人员对余某搜身主要并非侵犯其身体组织的完整性和支配权,所以不属于身体权侵害。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。在本题情境中,商场工作人员的搜身行为并没有涉及对余某荣誉称号或荣誉获得的侵犯,因此不属于荣誉权侵害。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。题目中商场工作人员强制对余某搜身,该行为没有法律依据,非法对余某的身体进行搜查,严重侵犯了余某的人身自由权。健康权是指自然人依法享有的保持其自身及其器官以致身体整体的功能安全为内容的人格权。主要侧重于身体机能的健康和正常运作,而商场工作人员对余某搜身的行为并没有直接损害余某身体机能的健康,所以不属于健康权侵害。综上,余某可以以人身自由权侵害起诉。
3、近年来,随着我国经济发展,城乡居民可支配收入持续增加,曾被视作高档消费品的轿车正逐渐进入普通百姓家庭。这说明()。
A.消费拉动经济增长
B.生产和消费相互影响
C.收入是消费的前提和基础
D.商品价格决定消费
【答案】:C
【解析】题干表明随着我国经济发展,城乡居民可支配收入不断增加,原本视为高档消费品的轿车走入寻常百姓家,这体现了收入水平对消费的影响。在经济学中,收入是消费的前提和基础,当居民收入增加时,其消费能力相应提升,从而能够购买原本因价格等因素较难消费的商品,如本题中的轿车。关于消费拉动经济增长,题干主要强调的是收入增加对消费的作用,而非消费对经济增长的拉动,未体现消费对经济增长的反馈影响。生产和消费相互影响,一般是指生产为消费创造动力,消费对生产有反作用,例如消费引导生产的调整和升级等,题干重点在于收入与消费的关系,并
您可能关注的文档
- 2025湖北武汉市蔡甸区公立学校招聘初中教师4人备考题库精选答案详解.docx
- 2025河北邢台市人民医院招聘编外工作人员41人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025河北秦皇岛市社会保险事业服务中心选调6人备考题库(含答案详解).docx
- 2025河北邢台市人民医院招聘编外工作人员41人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河北张家口市康保县二人台艺术团第二次招聘专业演职人员5人备考题库附答案详解.docx
- 2025河北唐山市滦州市公立二级医院自主招聘卫生专业技术人员30人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理90人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025江西省金合控股集团有限公司副总经理及财务总监2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025江西省农发种业有限公司营销岗招聘3人备考题库完整答案详解.docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏扬州南科能源再生有限公司招聘劳务派遣工作人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2025江苏徐州市铜山区天元中等职业学校招聘20人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员9人备考题库(四十九)及完整答案详解.docx
- 2025江苏南京机电职业技术学院招聘高层次人才10人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025江苏南京大学集成电路学院特任副研究员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2025江苏南京大学物理学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025江苏南京大学前沿科学学院特任助理研究员招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025枣庄市卫生健康服务中心招聘120急救电话调度员1人备考题库附答案详解.docx
- 2025新疆青河县社保中心综柜岗位见习生招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025新疆第十四师昆玉市学校引进高层次人才18人备考题库及答案详解(易错题).docx
最近下载
- 《城市管理服务驿站建设与管理规范(报批稿)》.docx
- 阀门焊接工艺规范.doc VIP
- 收藏2025年度中国临床肿瘤学会(CSCO)诊疗指南合集(共31册) .pdf VIP
- 消防维保服务宣传方案.pptx VIP
- DB54T 0206-2020 养老机构突发事件应急管理规范.pdf VIP
- DB54T 0193-2020 养老机构标准体系建设指南.pdf VIP
- DB54T 0420-2024 大数据中心 安全管理规范.pdf VIP
- 贵州省铜仁市2025-2026学年高二下学期期末质量监测英语试题含答案,无听力音频有听力原文.pdf VIP
- 尼帕病毒病预防控制技术指南考试试卷试题及答案.docx VIP
- DB2308T 200-2024 机关事务管理餐饮保障安全管理规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)