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2026年卫生院党建工作计划

2026年，XX卫生院党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，以“党建强基、服务提质、融合赋能”为主线，紧密围绕卫生院“强基础、促发展、惠民生”中心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，为提升基层医疗卫生服务能力、保障群众健康提供坚强政治保障。

一、深化思想铸魂，夯实政治建设根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化理论武装，筑牢思想防线，确保全体党员干部政治上绝对忠诚、思想上高度统一、行动上坚决有力。

1.构建“全周期”学习体系。严格落实“第一议题”制度，支部委员会会议、党员大会首项议程固定为学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，全年开展集中学习不少于24次。制定《2026年党员理论学习计划》，分季度设置“习近平总书记关于卫生健康工作重要论述”“乡村振兴与基层医疗协同发展”“新时代公立医院党建要求”等专题，每月组织1次专题研讨、每季度开展1次知识测试，确保学习覆盖率100%。针对临床一线党员工作时间分散的特点，推行“早会微课堂”“午间学习角”“夜班轮学”等灵活学习形式，利用“学习强国”“党员教育平台”等线上载体，建立“每日一推送、每周一打卡、每月一排名”机制，推动理论学习融入日常、抓在经常。

2.开展“沉浸式”教育实践。结合建党105周年、新中国成立77周年等重要节点，组织党员赴本地红色教育基地（如XX革命纪念馆、XX老党员之家）开展“寻根铸魂”主题党日活动，通过参观展陈、聆听党课、重温入党誓词等形式，传承红色基因。全年计划开展“健康故事里的初心”宣讲活动6场，组织老党员、优秀党员讲述从医经历和入党初心，引导青年党员厚植为民情怀。联合辖区学校、社区开展“医心向党·健康同行”理论宣讲进基层活动，由党员骨干结合自身业务，用通俗语言讲解医保政策、疾病预防等知识，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

3.强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判卫生院意识形态领域情况，重点关注医疗纠纷、舆情热点、职工思想动态等风险点，制定《舆情应对处置预案》，明确责任人和处置流程。加强微信公众号、宣传栏等宣传阵地管理，建立“内容审核—发布登记—效果评估”全流程机制，全年发布党建相关内容不少于48条，重点宣传党员先锋事迹、惠民服务举措，弘扬正能量。规范党员网络行为，严禁传播不实信息，对苗头性问题及时约谈提醒，确保意识形态领域安全。

二、建强组织体系，激发基层党建活力

以提升组织力为重点，突出政治功能，推动党支部标准化、规范化建设，打造“有活力、有温度、有战斗力”的基层党组织。

1.优化组织设置与运行机制。结合科室调整和党员分布，将原有3个党小组调整为“临床医技”“公共卫生”“行政后勤”3个功能性党小组，由科室负责人或业务骨干担任党小组长，明确“组织学习、联系群众、推动业务”三大职责，建立“支委会—党小组—党员”三级联动机制。制定《党支部工作手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项制度的具体流程和标准，每月由支委会对党小组工作开展检查，每季度通报评比，确保组织生活质量。

2.严格党员发展与教育管理。实施“双培养”工程，重点在业务骨干、青年医生（35岁以下）、高学历人才中发展党员，全年计划培养入党积极分子5名、发展预备党员3名。建立“1名支委+1名老党员+1名业务骨干”的“3对1”培养机制，为每名培养对象制定个性化成长计划，安排参与义诊服务、疫情防控等实践任务，每季度开展1次谈心谈话，动态掌握思想动态和业务表现。加强流动党员管理，建立“线上联络群+定期汇报+线下补课”机制，确保流动党员参与组织生活率达95%以上。

3.打造“特色化”党建品牌。立足基层医疗卫生机构职能，深化“健康先锋·医心为民”党建品牌建设，制定品牌创建三年行动方案（2026-2028年），2026年重点推进“三个一”工程：建立1个“党员健康服务站”（设在门诊大厅），由党员轮流坐班，提供导诊咨询、健康档案查询、政策解答等服务；组建1支“红色家庭医生团队”，覆盖辖区12个村（社区），由党员医生任组长，每季度至少开展1次入户随访，为高血压、糖尿病等慢病患者提供个性化健康管理；设立1批“党员责任区”（按科室划分），明确“服务质量提升、安全隐患排查、群众意见收集”三项责任清单，每季度开展“党员责任区之星”评选，推动党员亮身份、践承诺。

三、从严正风肃纪，涵养清正廉洁生态

坚持严的基调不动摇，深化党风廉政建设，强化纪律约束，营造风清气正的政治生态和医疗环境。

1.压实“两个责任”。制定《2026年党风廉政建设责任清单》，明确支部主体责任、支部书记第