- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江省律师协会秘书处招聘工作人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性
【答案】:C
【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此,该题应选择具有可考核性这一选项。
2、2020年6月5日,全国扫黑除恶专项斗争领导小组召开全国扫黑除恶专项斗争重点行业领域专项整治推进会指出,重点行业领域专项整治是今年专项斗争的(),也是巩固三年斗争成果的()。
A.硬骨头保卫战
B.重头戏攻坚战
C.硬骨头攻坚战
D.重头戏保卫战
【答案】:B
【解析】重点行业领域专项整治在扫黑除恶专项斗争中具有关键地位和重要意义。它是专项斗争中极为重要的工作内容,在当年的专项整治斗争里是需要着重开展、浓墨重彩推进的部分,所以用“重头戏”来形容非常恰当;同时,重点行业领域专项整治面临着诸多复杂问题和挑战,要取得实质性的成果,需要投入大量精力去攻克难关,因此是“攻坚战”。相比较而言,“硬骨头”通常强调问题的棘手和艰难程度,“保卫战”侧重于守护已有成果,均不如“重头戏”“攻坚战”准确贴切地表达重点行业领域专项整治在扫黑除恶专项斗争中的地位和性质。所以正确答案描述为“重头戏攻坚战”。
3、维生素是维持正常生命活动的一类低分子量有机化合物,是人体重要营养素之一。维生素按照溶解特性的不同,可分为脂溶性维生素和水溶性维生素两大类。下列属于水溶性维生素的是()。①维生素A②B族维生素③维生素C④维生素D⑤维生素E
A.①和②
B.①和⑤
C.②和③
D.③和④
【答案】:C
【解析】本题可根据维生素的溶解特性来判断各维生素属于溶脂性维生素还是水溶性维生素,进而得出正确答案。维生素按照溶解特性的不同,可分为溶脂性维生素和水溶性维生素两大类。溶脂性维生素包括维生素A、维生素D、维生素E、维生素K等;水溶性维生素主要包括B族维生素和维生素C等。据此来分析题目中给出的几种维生素:-维生素A:属于溶脂性维生素。-B族维生素:属于水溶性维生素。-维生素C:属于水溶性维生素。-维生素D:属于溶脂性维生素。-维生素E:属于溶脂性维生素。综上,属于水溶性维生素的是B族维生素和维生素C。
4、下列与我国陆地不接壤的国家是()。
A.阿富汗
B.俄罗斯
C.加拿大
D.越南
【答案】:C
【解析】本题考查的是与我国陆地接壤的国家相关知识。我国陆地边界长达2.28万公里,东邻朝鲜,北邻蒙古,东北邻俄罗斯,西北邻哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦,西和西南与阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹等国家接壤,南与缅甸、老挝、越南相连。阿富汗与我国陆地接壤,其通过瓦罕走廊与我国新疆维吾尔自治区接壤。俄罗斯与我国陆地接壤,我国与俄罗斯的边界线较长,分布在黑龙江、内蒙古、新疆等地。越南与我国陆地接壤,接壤的省份是广西和云南。而加拿大位于北美洲,与我国远隔重洋,与我国并不陆地接壤。所以,正确答案是与我国陆地不接壤的加拿大。
5、适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括()。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其优点如下:一是可以弥补正式组织政策与规章中的疏漏;二是可以协助正式组织的管理,提高工作效率,促进任务的完成;三是可以加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道;四是可以纠正管理,对正式组织起到制衡作用。
6、金文是刻在()上的文字。
A.青铜器
B.龟甲
C.石头
D.竹简
【答案】:A
【解析】该题主要考查金文的载体相关知识。金文是指铸造在殷周青铜器上的铭文,也叫钟鼎文。龟甲是甲骨文的载体,甲骨文是中国的一种古老文字,主要指中国商朝晚期王室用于占卜记事而在龟甲或兽骨上契刻的文字。石头并非是某种特定古老文字的专属载体。竹简是战国至魏晋时代的书写材料,在造纸术发明之前,人们常用竹简记录文字。所以,金文是刻在青铜器上的文字。
7、一次偶然的机会,小梅发现自己的高中同学何某在几年前冒用了她的名字上大学。何某侵犯了小梅的()。
A.名誉权
B.荣誉权
C.著作权
您可能关注的文档
- 2025海南东方市安康医院考核招聘编外人员10人备考题库(1号)参考答案详解.docx
- 2025浙江龙港市人才发展有限公司招聘文员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025浙江金华市义乌市属国有企业解说员招聘6人备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江金华市中医医院招聘编外人员3人备考题库(第三批)及参考答案详解.docx
- 2025浙江舟山市自然资源和规划局普陀分局招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江绍兴精诚联合会计师事务所招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江温州平阳县城市发展集团下属子公司平阳县城发城市运营管理有限公司招聘2人备考题库完整参考答.docx
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团有限公司下属房开公司招聘项目制员工15人备考题库有完整答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)