2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.96万字
  • 约 45页
  • 2026-01-27 发布于山东
  • 举报

2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库

第一部分单选题(50题)

1、宝宝在睡眠过程中时常出现打呼噜、张嘴呼吸的情况,最可能和()有关。

A.腺样体肥大

B.睡得又香又甜

C.生长痛

D.做梦

【答案】:A

【解析】本题为单选题,考查宝宝睡觉时经常打呼噜且张着嘴巴的原因。宝宝睡觉时经常打呼噜、张着嘴巴,通常是呼吸不畅的表现。腺样体肥大时,会堵塞后鼻孔及咽鼓管咽口,引起鼻塞、流涕等症状,宝宝在睡觉时就容易出现打呼噜、张口呼吸的情况。而睡得又香又甜是一种睡眠状态的描述,正常情况下睡眠香甜并不会导致打呼噜和张嘴呼吸;生长痛主要是儿童生长发育时期特有的一种生理现象,主要表现为反复发生的下肢疼痛,与打呼噜和张嘴呼吸无关;做梦是睡眠中的一种正常生理现象,一般不会造成打呼噜和张嘴呼吸。所以宝宝睡觉时经常打呼噜、还张着嘴巴最可能和腺样体肥大有关。综上,本题正确答案为腺样体肥大。

2、近亲是指三代及三代以内有共同祖先的人群。若此类人群通婚,则被称作近亲结婚,近亲结婚对后代的影响主要是()。

A.增加隐性遗传病的发病率

B.产生交叉遗传

C.遗传病连代传递

D.出现返祖现象

【答案】:A

【解析】近亲是指三代及三代以内有共同祖先的人群,近亲结婚时,夫妻双方携带相同隐性致病基因的可能性较大。在遗传过程中,当夫妻双方都将隐性致病基因传递给后代时,后代患隐性遗传病的概率会显著增加。交叉遗传是指男性患者的X连锁致病基因必然来自母亲,以后又必定传给女儿的遗传方式,并非近亲结婚对后代的主要影响。遗传病连代传递通常与显性遗传病的遗传特点相关,而近亲结婚主要影响隐性遗传病的发病情况,并非连代传递。返祖现象是指有的生物体偶然出现了祖先的某些性状的遗传现象,这和近亲结婚并没有直接关联。所以近亲结婚对后代的影响主要是增加隐性遗传病的发病率。

3、《富春山居图》是以()的富春江作为背景创作的。

A.江苏

B.浙江

C.江西

D.湖南

【答案】:B

【解析】《富春山居图》是元代画家黄公望于1350年创作的纸本水墨画,以浙江的富春江为背景。富春江为钱塘江建德市梅城镇至萧山区闻家堰段的别称,流经浙江省桐庐、富阳两县区。所以该题应选择浙江。

4、行政主体包括行政机关和法律法规授权的组织,其中行政机关涵盖五级人民政府、派出机关和派出机构。下列选项中不属于一级行政机关的是()。

A.村委会

B.镇政府

C.县政府

D.市政府

【答案】:A

【解析】行政主体涵盖行政机关和法律法规授权的组织,行政机关包含五级人民政府、派出机关和派出机构。五级人民政府依次为国务院、省级人民政府、市级人民政府、县级人民政府、乡级人民政府,它们都属于行政机关。镇政府属于乡级人民政府,县政府属于县级人民政府,市政府属于市级人民政府,均为一级行政机关。而村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,并非行政机关,自然不属于一级行政机关。所以正确答案是村委会。

5、划分历史唯物主义和历史唯心主义的根本标准是()

A.是否承认社会存在决定社会意识

B.是否承认社会意识具有相对独立性

C.是否承认社会发展具有规律性

D.是否承认阶级和阶级斗争

【答案】:A

【解析】历史唯物主义和历史唯心主义的根本分歧在于对社会存在与社会意识关系的看法。承认社会存在决定社会意识是历史唯物主义,反之则是历史唯心主义,所以这是划分二者的根本标准。

6、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度,以下哪一项不属于3E标准()。

A.经济

B.效率

C.效益

D.能量

【答案】:D

【解析】3E标准是衡量行政管理和公共服务的最终尺度,这三个E分别代表经济、效率和效益。经济标准关注的是成本问题,即如何以最小的投入获得一定的产出;效率标准衡量的是投入与产出的比例关系,强调资源利用的有效性;效益标准则侧重于目标的达成程度,关注产出对社会和公众所带来的实际效果和价值。而能量并非3E标准所包含的内容。所以本题答案是能量。

7、有效的行政组织需要明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有()。

A.适应行政目标原则

B.分权管理原则

C.管理幅度与层次适度原则

D.职、责、权一致的原则

【答案】:D

【解析】职、责、权一致的原则强调在行政组织中,必须明确规定各个机构和成员的职责范围,同时授予相应的行政权力,并且规定其应承担的责任,还要建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度,以确保职责、权力和责任相匹配。而适应行政目标原则主要关注行政组织要与行政目标相适应;分权管理原则侧重于权力的分配;管理幅度与层次适度原则聚焦于管理的幅度和层次的合理性。所以材料体现的是职、责、权一

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档