2026年法律顾问岗位招聘考试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问岗位招聘考试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.某市市场监督管理局对某企业进行行政处罚，企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？

A.作出处罚的市场监督管理局

B.该市人民政府

C.作出处罚的市场监督管理局的上级机关

D.作出处罚的市场监督管理局所在地的同级人民政府

2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者因病无法从事原工作，但能从事其他工作

B.劳动者试用期内被证明不符合录用条件

C.用人单位生产经营发生严重困难，需裁员

D.劳动者因个人原因提出辞职

3.某公司为躲避税务检查，伪造会计凭证，依据《税收征收管理法》，该行为可能面临何种处罚？

A.罚款并补缴税款

B.责令改正并警告

C.没收违法所得并罚款

D.以上均有可能

4.在建设工程合同纠纷中，若发包人未按约定支付工程款，承包人可主张的优先受偿权期限是多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5.某企业因侵犯他人商标权被起诉，若法院认定侵权成立，除赔偿损失外，还可能判令侵权人承担什么责任？

A.消除影响

B.赔礼道歉

C.罚金

D.以上均有可能

6.根据《公司法》，有限责任公司股东会决议的表决权如何行使？

A.按出资比例表决

B.按人数比例表决

C.采取绝对多数通过

D.以上均有可能

7.某公司法定代表人因个人债务问题被法院限制高消费，该限制措施对该公司有何影响？

A.公司所有业务均受影响

B.仅影响法定代表人个人行为

C.公司需提供担保才能解除限制

D.无影响

8.在跨境交易中，若合同约定适用中国法律，但发生争议后双方在中国境外解决，依据《涉外民事关系法律适用法》，应如何处理？

A.直接适用中国法律

B.由法院根据公平原则决定

C.适用争议发生地法律

D.由当事人协商决定

9.某公司因环境污染被罚款，依据《环境保护法》，该公司可要求谁承担连带责任？

A.公司负责人

B.直接责任人员

C.监管部门工作人员

D.以上均有可能

10.在知识产权侵权诉讼中，若被告主张合理使用，依据《著作权法》，合理使用的情形包括哪些？

A.为个人学习、研究或欣赏

B.为介绍、评论或新闻报道

C.为课堂教学或科学研究

D.以上均有可能

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

1.根据《民法典》，以下哪些情形属于无效合同？

A.以欺诈手段订立，损害国家利益

B.恶意串通，损害他人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

2.某公司因安全生产事故导致员工伤亡，依据《安全生产法》，该公司可能面临哪些处罚？

A.罚款

B.责令停产停业整顿

C.对直接责任人追究刑事责任

D.没收违法所得

3.在劳动争议仲裁中，若劳动者申请仲裁，用人单位不服，应如何处理？

A.可向法院起诉

B.可要求重新仲裁

C.可与劳动者协商和解

D.仲裁裁决生效后即无需进一步处理

4.根据《公司法》，以下哪些情形属于公司解散的情形？

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.因合并或分立需要解散

D.依法被吊销营业执照

5.在建设工程合同纠纷中，若承包人因发包人原因导致工期延误，承包人可主张哪些权利？

A.工期顺延

B.赶工费用补偿

C.罚款

D.解除合同

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

1.根据《专利法》，发明创造在申请专利前已经公开的，不丧失新颖性。

（正确/错误）

2.在破产程序中，债权人会议的决议需经半数以上有表决权债权人同意方可通过。

（正确/错误）

3.根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同。

（正确/错误）

4.在建设工程合同纠纷中，若发包人未按约定支付工程款，承包人可主张优先受偿权，但该权利以工程款为限。

（正确/错误）

5.根据《公司法》，有限责任公司股东可自行决定是否转让其股权。

（正确/错误）

6.在知识产权侵权诉讼中，若被告主张合理使用，原告需证明被告使用行为不属于合理使用。

（正确/错误）

7.根据《环境保护法》，企业排放污染物需缴纳排污费，但无需承担治理责任。

（正确/错误）

8.在劳动争议仲裁中，若仲裁裁决书送达后，双方均未起诉，仲裁裁决生效。

（正确/错误）

9.根据《民法典》，自然人享有生命权、健康权、姓名权等民事权利。

（正确/错误）

10.在跨境交易中，若合同约定适用外国法律，但该法律违反中国法律的基本原则，中国法院应拒绝适用。

（正确/错误）

四、简答题（共3题，每题5分，计15分）

1.简述《劳动合同法