2026江苏南京师范大学泰州学院招聘考试笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2026江苏南京师范大学泰州学院招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx

2026江苏南京师范大学泰州学院招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在驾车行驶过程中,突然发现前方有儿童在横穿马路,为避免碰撞,张某紧急刹车导致车辆受损。根据法律规定,张某对此造成的车辆损失是否应当承担侵权责任?()

A、应当承担全部责任

B、不承担任何责任

C、承担部分责任

D、根据具体情况判断

答案:B

解析:根据《民法典》第一千一百八十四条规定,因意外事件造成他人损害的,行为人应当承担侵权责任。但是,如果能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的,行为人不承担侵权责任。在本案中,张某在紧急情况下为避免碰撞而刹车,属于意外事件,且儿童横穿马路可能存在一定过错,因此张某不承担侵权责任。

2.某公司为了提高产品销量,在广告中宣称其产品具有“治愈一切疾病”的功能。根据《广告法》的规定,该公司的广告行为属于哪种违法行为?()

A、虚假广告

B、商业贿赂

C、不正当竞争

D、侵犯商业秘密

答案:A

解析:《广告法》第四条规定,广告不得含有虚假或者引人误解的内容,不得欺骗、误导消费者。在本案中,该公司宣称其产品具有“治愈一切疾病”的功能,明显属于虚假宣传,违反了《广告法》的规定。

3.某地政府为了推动经济发展,决定征收某企业的一块土地用于建设公共设施。在征收过程中,政府应当按照什么原则进行补偿?()

A、按照市场价补偿

B、按照评估价补偿

C、按照原价补偿

D、根据企业效益补偿

答案:B

解析:《民法典》第二百四十九条规定,征收集体所有的土地,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费,安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。土地补偿费和安置补助费的标准由国务院根据经济发展水平、土地用途、土地原用途等因素确定。在本案中,政府征收土地应当按照评估价进行补偿。

4.某小学的学生李某在课间活动中不慎将同学王某的视力损坏。根据《民法典》的规定,李某的监护人应当承担什么责任?()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案:C

解析:《民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。在本案中,李某为无民事行为能力人,其监护人应当承担民事责任。

5.某公司在与供应商签订合同时,未在合同中明确约定交货时间。根据《民法典》的规定,此时应当如何确定交货时间?()

A、由供应商随时交货

B、由公司随时提货

C、按照合同性质可以随时交货

D、由双方协商确定交货时间

答案:D

解析:《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(二)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但是应当给对方必要的准备时间。(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。(四)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。(五)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。在本案中,合同中未明确约定交货时间,双方可以协商确定交货时间。

6.某人在公园散步时,捡到一部手机。根据《民法典》的规定,该人应当如何处理这部手机?()

A、自行留下使用

B、通知公安机关寻找失主

C、将手机卖给他人

D、交还失物招领处

答案:B

解析:《民法典》第三百一十二条规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无权处分人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无权处分人追偿。在本案中,该人应当通知公安机关寻找失主。

7.某公司为了提高员工的工作积极性,制定了“末位淘汰制”的绩效考核制度。该制度是否合法?()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、视情况而定

答案:B

解析:《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在本案中,“末位淘汰制”可能

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