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论经营者股票期权法律制度的构建与完善

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化经济迅速发展的时代，企业面临着日益激烈的市场竞争，如何提升自身竞争力成为企业发展的关键。其中，人才作为企业的核心资源，对企业的兴衰起着决定性作用。尤其是企业经营者，他们作为企业决策和运营的核心力量，其工作积极性和创造力的发挥，直接关系到企业的战略方向、经营绩效以及长期发展。因此，设计一套科学有效的经营者激励机制，吸引和留住优秀人才，激发他们的工作热情和创新精神，成为企业在竞争中脱颖而出的重要保障。

经营者股票期权制度，作为一种重要的长期激励机制，在过去几十年间得到了广泛应用和深入发展。该制度最早起源于20世