中小学教师工作绩效考核细则（2026年度修订版）.docx

中小学教师工作绩效考核细则（2026年度修订版）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等文件精神，进一步完善教师考核评价机制，激发教师队伍活力，促进教师专业成长，特制定本细则。

第二条考核坚持师德师风第一标准，坚持发展性评价与结果性评价相结合，坚持定量考核与定性评价相结合，坚持多元主体参与评价，引导教师践行教育家精神，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

第三条考核结果作为教师绩效工资分配、职称评审、评优评先、岗位聘用的重要依据。

第二