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正规劳动保障合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与工作地点

1、甲方聘用乙方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________。

2、乙方的工作地点为：__________________。如需变更工作地点，甲方应提前15日书面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。乙方累计工作满一定年限的，甲方应依法安排乙方休年休假。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。具体分配标准由甲方制定并公示。

3、甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行职业健康检查。

3、乙方在服务期间因工作遭受伤害的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

六、劳动纪律与规章制度

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议、安全生产规定等。

2、乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级或解除劳动合同等处理。

七、合同解除与终止

1、甲方解除本合同，应依法支付经济补偿金。如乙方存在严重违纪行为或不能胜任工作的，甲方可依法解除合同。

2、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任（如有）。

3、合同终止后，甲方应依法支付乙方剩余工资、经济补偿金及社会保险费用。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局。

2、仲裁或诉讼期间，双方应履行合同约定的义务，不得干扰对方正常工作。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：