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薪资合同和劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

4、乙方在试用期内，享受甲方规定的试用期工资待遇，试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准。

四、劳动报酬

1、甲方根据国家规定和本地区工资指导线，确定乙方的工资标准，实行岗位绩效工资制，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方的银行账户：__________________。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应依法支付加班工资；乙方因病、因工伤假期间，甲方应按国家规定支付病假工资或工伤津贴。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业健康条件，定期进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的乙方，应给予岗位津贴和必要的劳动防护用品。

4、甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、年节慰问品、健康体检、员工培训等。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2、乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3、乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或丢失甲方的财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

4、乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并签订书面协议。

2、甲方有权依法解除劳动合同，包括但不限于乙方在试用期内被证明不符合录用条件的、乙方严重违反甲方的规章制度的、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的、乙方被依法追究刑事责任的等情况。

3、乙方有权依法解除劳动合同，包括但不限于甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、甲方未及时足额支付劳动报酬的、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等情况。

4、劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同；协商不成的，劳动合同终止。

5、劳动合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金或赔偿金。

八、经济补偿和赔偿

1、甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金。

2、乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付赔偿金。

3、经济补偿金或赔偿金的具体数额，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算。

九、争议处理

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议处理期间，双方应暂停履行争议部分合同内容，但双方另有约定的除外。

十、其他事项

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律