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2025培训满意度年度调查总结

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##高瞻远瞩：年度工作的战略背景与总体定位

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，人才队伍建设被置于国家发展核心战略的高度。人才是第一资源，而高质量的培训体系则是激发人才活力、提升人力资本效能的关键枢纽。本次“2025培训满意度年度调查总结”工作，不仅是对过往培训成效的一次系统检视，更是站在战略层面审视人才培养与发展机制、服务单位核心使命、对接外部环境变化的必然要求。本部分旨在从战略高度，深刻阐述此项工作所处的宏观背景、战略定位与年度意图，为后续详实的调查分析成果提供坚实的理论支撑与方向指引。

**一、战略定位：服务大局，锚定核心**

此项工作并非