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劳动法：孕期女职工的“产检假”权益保障

引言

孕期是女性生命中的特殊阶段，身体机能的变化与胎儿发育的需求，使得定期产检成为保障母婴健康的关键环节。对职场女性而言，如何平衡工作与产检需求，既是个人生活的重要议题，也是社会公平与劳动权益保障的重要体现。“产检假”作为劳动法体系中专门针对孕期女职工的权益设计，其核心在于通过法律强制力确保女职工在孕期能够无顾虑地完成必要产检，避免因工作压力影响母婴健康。然而，现实中仍存在部分用人单位对产检假规定认知模糊、女职工不敢主动主张权益等现象。本文将围绕产检假的法律依据、现实挑战及保障路径展开探讨，以期为孕期女职工权益保护提供更清晰的实践指引。

一、产检假的法律