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- 2026-01-28 发布于河南
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2025广东汕头大学招聘事业单位人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、海水有苦味是因为它含有:
A.氯化钠
B.氯化镁
C.氯化钾
D.氯化钙
【答案】:B
【解析】海水有苦味是因含氯化镁。氯化钠使海水有咸味,氯化钾、氯化钙并非海水苦味原因。所以海水苦味源于其中的氯化镁成分。
2、批复需要对下级机关提出的具体问题予以答复,通常会要求下级机关上报执行情况,以便进行检查了解。从行文效能角度来看,这体现了批复的()。
A.商议性
B.指示性
C.政策性
D.前瞻性
【答案】:B
【解析】批复具有指示性,它对下级机关提出的具体问题进行答复,且要求下级机关将执行情况上报以便检查了解。这体现了上级对下级工作的指导和指示,通过批复给下级机关指明工作方向和要求,使其按照上级的意图开展工作。商议性强调的是双方平等地商讨问题,批复是上级对下级的回复,并非商议;政策性主要侧重于体现政策方面的内容,题干中未突出批复在政策方面的体现;前瞻性是对未来情况的预见,与批复针对下级已有问题进行答复并要求上报执行情况这一特点不符。所以应选体现指导下级工作的指示性。
3、行政控制根据控制的方式不同,可分为正式控制和非正式控制,下列有关说法错误的是()
A.正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点
B.正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等,通过有计划、有组织的方式所进行的控制
C.非正式控制是指行政组织根据自主的理解,无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制
D.非正式控制只是一种临时性手段,无法弥补正式控制的不足
【答案】:D
【解析】行政控制分为正式控制和非正式控制。正式控制具有直接性、权威性和强制性的特点,它是行政组织依据有关法律、法规、制度等,通过有计划、有组织的方式所进行的控制。非正式控制是行政组织根据自主的理解,无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制。非正式控制并非只是临时性手段,它能够弥补正式控制的不足。正式控制可能存在一定的滞后性、僵化性等缺点,而非正式控制更加灵活、及时,可以在正式控制未覆盖或不适用的情况下发挥作用,对正式控制起到补充和完善的效果。所以描述错误的说法是认为非正式控制只是一种临时性手段,无法弥补正式控制的不足。
4、下列各项中,属于误用文种的是()。
A.××县××局关于2012年度工作的报告
B.××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知
C.××局关于上半年工作总结及下半年工作要点
D.××市经济工作会议纪要
【答案】:C
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“××县××局关于2012年度工作的报告”,用报告来汇报年度工作,文种使用正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。“××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知”,用通知来印发管理办法,文种使用正确。总结和工作要点属于事务性文书,而不是法定公文文种,不应该用类似法定公文标题的形式,“××局关于上半年工作总结及下半年工作要点”误用了文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。“××市经济工作会议纪要”,用纪要来记载会议情况,文种使用正确。所以答案是“××局关于上半年工作总结及下半年工作要点”这种情况属于误用文种。
5、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A.《事业单位人事管理新规》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中,《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况,能够建立统一的事业单位人事管理回避制度;而《事业单位人事管理新规》范围宽泛,未明确指向回避制度;《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避,不够全面;《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节,并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即《事业单位人事管理回避规定》。
6、理想,是人们在实践中形成的,具有()的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。
A.实现必然性
B.不可实现性
C.超越客观性
D.实现可能性
【答案】:D
【解析】这道题考查理想的基本概念。理想是人们在实践中形成的、具有实现可能性的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。具有实现可能性是理想区别于幻想、空想的重要标志。具有实现必然性表述错误,理想虽然有实现的
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