会计硕士联考综合知识（综合能力）模拟试卷10.pdfVIP

会计硕士联考综合知识综（合能力）模

拟试卷10

一、逻辑单（选题）本（题共20题，每题7.0分，共

20分。）

1、一家司的人事主管调查了员工们对司的奖励员工绩效等级体系的满意度。

调查数据显示得到较高等级的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据

中得出结论认为，司中表现最好的员工们喜欢这个体系。该人事主管的结论假

定了下面哪种说法？

A、其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。

B、该司的表现最好的员工们得到了高的等级。

C、得到低等级的员工们对该体系不满意。

D、从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。

E、该司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩

效等级。

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

2、在20年内，识别针对某个人可能有的对某种疾病的基因敏感性或许是可以做到

的。结果是，可以找出有效的措施来抵制每种这样的敏感性。所以，一旦找到了这

样的措施，按照这些措施做的人就再也不会生病了。以上的论证依据下面哪个假

设？

A、对每种疾病来讲只有一种阻止其发生的措施。

B、在将来，基因学是唯一的有重要意义的医学专业。

C、所有的人类疾病部分意义上都是个人基因敏感性的结果。

D、所有人在基因上对某些疾病都是敏感的。

E、当确信某种医疗建议时，人们会按照建议去做。

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

3、目前，要求私营企业为抽烟者和不抽烟者设立不同的办区的法规是一种对私

营部门进行侵犯的不合理法规。研究指出的不抽烟者可能会由于吸入其他抽烟者的

烟味而受害的事实并不是主要的问题。相反主要的问题是政府侵犯了私营企业决定

它们自己的政策和法规的权利。下面哪项原则，如果能被接受，能合理地推出上

述结论？

A、仅当个人可能会被伤害时，政府侵犯私营企业的政策和法规的行为才是正当

的。

B、个人呼吸安全空气的权利高于企业不受政府侵犯的权利。

C、企业的独自裁决权高于政府对个人的一切权利和义务的保护权。

D、保护雇员在工作场所不受伤害是私营企业的义务。

E、当企业权利与政府的职责发生冲突时、最主要的问题是找到一个成功的折中办

法。

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

4、自巴西的火蚁现在正大批出没于美国的南部地区。不像巴西的火蚁王后，在

美国两个火蚁王后分享一个窝。自这些窝的火蚁比自单一王后的窝里的火蚁更

具有侵略性。通过摧毁几乎所有在它们的窝所属区域出现的昆虫，这些具有侵略性

的火蚁独自霸占了食物资源，于是这些火蚁的数量迅猛地增长。既然在巴西有某些

捕食火蚁的昆虫能限制那儿的火蚁数量的增加，那么向美国进口这些捕食火蚊的昆

虫抑制该地区火蚁数量的增加将从总体上对那儿的环境有益。下面除了哪一点

之外，都是上述论述中所做的假设？

A、进口的昆虫对美国环境造成的危害不会比火蚁自身对环境造成的危害大。

B、自巴西的那些捕食火蚁的昆虫在美国的生态环境中也能生存。

C、那些自双王后的窝的特别具有侵略性的火蚁不会消灭巴西的那些捕食火蚁的

昆虫。

D、那些捕食火蚁的昆虫会在火蚁延伸到比较靠北的州之前抑制住火蚁数量的增

加。

E、火蚁的数量增加的比率不会超过那些捕食火蚁的昆虫杀死火蚁的比率。

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

5、拜尔T厂的T人们很快就要举行哭T了,除非管理部门给他们涨「资°因为拜

尔的总裁很清楚，为给工人涨工资，拜尔必须卖掉它的一些子公司。所以拜尔的某

些子公司将会被出售。如果假设下面的哪一项，就可以合理地推出上面的结论？

A、拜尔的工厂将会开始蒙受更多的损失。

B、拜匀；的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。

C、在拜尔的工厂工作的工人将不会举行罢工。

D、拜尔的总裁有权力满足他的工人们要求的工资的增长。

E、拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利代替它们渴望的工资增加。

标准答案：C

知识点解析：