企业新进员工培训问题及对策研究——以AL公司为例.doc

企业新进员工培训问题及对策研究——以AL公司为例

摘要

随着社会的发展，人类社会进入了知识经济时代，在这种社会环境下，企业对人力资源的需求呈现出持续增长的态势，而“人”作为知识的载体，也就成为企业最有利的竞争资本。也正是因此，在知识经济持续快速发展发展的过程中以及这一过程中知识的含量持续快速增长的条件下，企业是否拥有高素质的人力资源就成为了社会经济增长与能否可持续发展的决定因素。企业培训实践不断发展，企业对于培训问题的研究不断地深入，于是同时培训对企业自身发展的效益与作用也日益凸显。所以，对于新进员工能否在短时间内迅速地融入企业文化与生活之中，能否在短时间内胜任全新的岗位要求来说，新进员工