企业的薪酬管理相关研究.doc

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标题:企业的薪酬管理相关研究

中文摘要

如今是充满机遇和竞争的时期。您如何抓住机遇取决于您如何应对挑战。在新时代中，人力资本已成为公司人力资源管理成败的关键，薪资管理已不再是向员工付款或提高工资水平的简单过程。薪资管理是企业范围内人力资源管理的关键方面。在现代企业管理中，它也是与公司发展和公司人力资源开发战略密切相关的管理因素，因为薪金在吸引，保留和激励员工方面起着重要作用。企业将建立新的薪资管理概念，并使用新的薪资管理方法使薪资成为满足员工需求，留住人才，保持竞争力以及在企业和个人之间建立生活社区的有效工具。做吧从上海硕德汽车零部件有限公司的实际情况出发，我们分析了公司的外部