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就业服务算法透明度要求

就业服务算法透明度要求

一、算法透明度在就业服务中的基础性作用

就业服务算法作为连接劳动力市场供需双方的重要工具，其透明度直接关系到求职者权益保障、招聘公平性以及公共资源的合理配置。当前，随着技术在就业匹配、简历筛选、岗位推荐等环节的广泛应用，算法透明度已成为就业服务体系建设的核心议题。缺乏透明度的算法可能加剧信息不对称，导致就业歧视、数据滥用等问题，而通过提升算法透明度，能够增强就业服务的公信力与效率，促进劳动力市场的健康发展。

（一）算法决策过程的公开与解释

就业服务算法的透明度首先体现在决策逻辑的可追溯性上。例如，在简历初筛环节，算法需明确展示其基于