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2025年医院医德医风考评表

**2025年医院医德医风考评表-基础信息栏**

|项目|内容|

|:|:|

|**编号**|YY-MF-DK-2025-XXX(示例，具体编号规则需根据医院内部规定设定，包含年份、类别、序号等)|

|**日期**|2025年[具体发布或填写月份日期，例如：6月15日]|

|**主体/适用对象**|医院全体职工(或根据考评对象细分，如：临床科室、医技科室、行政后勤等)|

|**汇报对象**|院领导、医德医风建设领导小组、上级主管部门(根据医院管理规定填写)|

|**版本**|V1.0(或根据修订情况填写，首次发布通常为V1.0)|

|**周期**|年度(或根据考评频率细化，如：半年度、季度)|

|**适用范围**|全院各科室、各部门；全体医德医风考评对象|

**说明:**

1.**编号(No.):**用于唯一标识该考评表，便于管理和归档。通常包含年份、类别（如医德医风考评）、序列号等。`[具体发布或填写月份日期]`需要在实际使用时填写。

2.**日期(Date):**指该考评表发布、启用或填写的起止时间点，通常指表格本身的发布日期或考评周期的开始日期。

3.**主体/适用对象(Subject/ApplicableObject):**明确该考评表是考核谁或哪个单位的。根据医院实际需要，可能是全体职工，也可能按科室、岗位等划分。

4.**汇报对象(ReportingObject):**指考评结果需要向谁汇报或存档。通常是医院内部的管理层级或负责医德医风工作的部门/领导小组。

5.**版本(Version):**标识该考评表的修订状态。首次发布为V1.0，后续修订版本号依次递增（如V2.0,V3.0）。

6.**周期(Cycle):**指进行医德医风考评的时间频率，最常见的是年度考核。

7.**适用范围(ScopeofApplication):**清晰界定该考评表在医院内部的具体应用范围，包括涉及的部门层级和人员类型。

请根据您所在医院的具体规定和实际情况，对以上示例内容进行调整和细化。

**2025年医院医德医风考评表**

**一级目录框架**

1.**基础信息**

1.1编号

1.2日期

1.3主体/适用对象

1.4汇报对象

1.5版本/周期/适用范围

2.**考评说明/依据**

2.1考评目的与意义

2.2考评原则

2.3考评依据（如相关法规、医院规章制度等）

2.4考评组织与职责分工

3.**考评内容与标准**

3.1医德医风核心维度（或称一级指标）

3.1.1爱岗敬业与职业道德

3.1.2服务态度与患者关系

3.1.3治疗行为与临床责任

3.1.4依法执业与廉洁自律

3.1.5通信与学术规范（如适用）

3.1.6社会责任与形象维护

3.2具体考评标准细则（可能分值为优、良、中、差或具体评分）

4.**考评方法与流程**

4.1考评方式（如：自我评价、科室评价、患者评价、第三方评价、上级评价等）

4.2信息收集渠道

4.3考评时间安排

4.4数据处理与汇总

5.**考评结果应用**

5.1结果等级评定标准

5.2结果反馈与沟通机制

5.3结果与绩效、评优、晋升等的关联

5.4考评结果申诉与复核程序

6.**附则**

6.1解释权归属

6.2生效日期

6.3其他需要说明的事项

**说明:**

***基础信息(Section1):**包含文档本身的管理标识信息，是任何正式文件的基础。

***考评说明/依据(Section2):**阐述考评的目的、原则、依据和组织安排，为考评提供指导性和合法性。

***考评内容与标准(Section3):**这是考评表的核心，明确要考评什么以及评价的标准是什么，通常按维度展开。

***考评方法与流程(Section4):**描述如何进行考评，包括具体方式、步骤和时间安排。

***考评结果应用(