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2026年老年科护士长面试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在老年科护理管理中，以下哪项不是预见性护理的关键要素？

A.评估患者跌倒风险

B.制定详细的护理计划

C.提高护患沟通频率

D.增加不必要的药物使用

答案：D

解析：预见性护理的核心是提前识别并干预潜在风险，避免不良事件发生。减少药物使用、优化用药方案属于合理用药范畴，而非预见性护理的直接目标。

2.老年患者因认知障碍导致误吸，以下哪项预防措施最为有效？

A.增加患者进食速度

B.使用防误吸餐具

C.减少夜间喂食次数

D.降低病房光线亮度

答案：B

解析：防误吸餐具（如防漏勺、斜边碗）能显著降低误吸风险。其他选项如加快进食、减少夜间喂食或降低光线亮度均无直接预防作用。

3.老年科护士长在制定绩效考核方案时，应优先考虑以下哪项指标？

A.护士个人学历水平

B.患者满意度调查结果

C.护士离职率

D.护士工作时长

答案：B

解析：患者满意度是衡量护理质量的核心指标，直接反映护理服务的有效性。学历、离职率、工作时长虽有一定参考价值，但并非首要指标。

4.针对长期卧床老年患者，预防压疮最关键的措施是？

A.每小时更换体位

B.使用硅胶床垫

C.定期按摩受压部位

D.保持皮肤干燥

答案：A

解析：预防压疮的关键是减少受压时间，定时翻身是核心措施。其他选项如床垫材质、按摩、皮肤护理虽有帮助，但效果有限。

5.老年患者突发髋部骨折后，早期康复训练的首选项目是？

A.直腿抬高练习

B.股四头肌等长收缩

C.床旁坐起训练

D.下肢负重行走

答案：C

解析：骨折早期需避免关节活动，床旁坐起可逐步恢复肌力，为后续康复做准备。直腿抬高、等长收缩可能增加骨折风险，负重行走需待愈合后进行。

6.老年科护理团队冲突管理中，以下哪项做法最不可取？

A.建立定期沟通机制

B.强制执行领导决策

C.引入第三方调解

D.关注员工心理需求

答案：B

解析：强制决策易激化矛盾，应优先通过沟通、调解等方式解决冲突。其他选项均有助于缓解团队紧张关系。

7.针对失智老年患者的安全管理，以下哪项措施最为关键？

A.安装防走失手环

B.加强巡视频率

C.增加病房护栏

D.限制患者外出

答案：A

解析：失智患者易走失，防走失手环可实时定位，是最高效的预防手段。巡视、护栏、限制外出虽有一定作用，但手环的针对性更强。

8.老年科护理质量控制中，以下哪项属于过程质量指标？

A.患者投诉率

B.护理操作合格率

C.患者出院满意度

D.护士培训完成率

答案：B

解析：过程质量指护理执行过程中的规范性，操作合格率属于典型过程指标。患者满意度、培训完成率属于结果质量，投诉率则反映服务效果。

9.老年患者因多系统疾病住院，护士长应优先协调以下哪类资源？

A.药物管理

B.多学科会诊（MDT）

C.家属沟通

D.康复设备

答案：B

解析：多系统疾病需多学科协作，MDT能优化诊疗方案。药物、家属、设备虽重要，但协调会诊是解决复杂问题的核心。

10.老年科护理信息化建设中，以下哪项功能最能提升护理效率？

A.电子病历系统

B.智能排班系统

C.远程监护平台

D.药物管理系统

答案：B

解析：智能排班能优化人力分配，减少护士工作负荷。其他系统虽有帮助，但排班直接影响护理资源调配效率。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.老年患者跌倒风险评估中，以下哪些因素需重点关注？

A.视力障碍

B.精神状态异常

C.服用镇静药物

D.病房地面湿滑

E.护理人员不足

答案：A、B、C、D

解析：跌倒风险因素包括生理（视力、药物副作用）、环境（地面湿滑）及心理因素（精神异常），而人员不足属于管理问题，非直接风险。

2.老年科护士长在制定护理方案时，需考虑以下哪些内容？

A.患者个体差异

B.科室资源限制

C.医护协同需求

D.政策法规要求

E.护士个人偏好

答案：A、B、C、D

解析：护理方案需基于患者需求、资源、协作及法规，但不应受护士个人偏好影响。

3.预防老年患者院内感染，以下哪些措施需严格执行？

A.手卫生规范

B.侵入性操作规范

C.环境消毒

D.隔离措施

E.护士培训

答案：A、B、C、D、E

解析：预防院内感染需综合措施，包括手卫生、操作规范、消毒、隔离及持续培训。

4.老年患者家属健康教育中，以下哪些内容需重点讲解？

A.基础护理技巧

B.药物管理方法

C.压疮预防知识

D.心理支持技巧

E.医保报销政策

答案：A、B、C、D

解析：家属健康教育需围绕护理技能、用药、压疮预防及心理支持，医保政策属于辅助内容。