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2024年玉林市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.公开、平等、竞争、择优、严格原则

C.公开、平等、择优原则

D.公开、平等、竞争原则

2.以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.依法参与民主选举，担任公职

3.以下哪项不是公务员考核的内容？()

A.德能表现

B.工作业绩

C.工作态度

D.个人背景

4.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的政治素质和业务能力

B.增强公务员的法律法规意识

C.提高公务员的职业道德

D.以上都是

5.公务员晋升的依据是什么？()

A.工作业绩

B.工作年限

C.考核结果

D.以上都是

6.以下哪项不属于公务员的义务？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密

C.完成机关布置的工作任务

D.随时准备牺牲个人利益

7.公务员的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

8.公务员的申诉控告权利的期限是多久？()

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2年

9.公务员考核的结果分为几个等级？()

A.4个等级

B.5个等级

C.3个等级

D.6个等级

10.公务员的奖励分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.公务员在哪些情况下可以受到处分？()

A.违反公务员纪律

B.违反国家法律法规

C.违反工作纪律

D.违反职业道德

E.违反社会公德

13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德能表现

B.工作业绩

C.工作态度

D.工作能力

E.工作作风

14.公务员培训的方式可以包括哪些？()

A.任职培训

B.提高培训

C.专业培训

D.紧急培训

E.适应性培训

15.公务员的晋升条件包括哪些？()

A.工作年限

B.工作业绩

C.考核结果

D.职位空缺

E.个人意愿

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，其中‘择优’是指根据什么来选拔合适的人才？

17.公务员考核的结果分为四个等级，分别是优秀、称职、基本称职、不称职，其中被评为‘优秀’的公务员应当具备哪些条件？

18.公务员晋升的依据主要包括工作年限、工作业绩、考核结果、职位空缺等因素，其中工作年限一般要求满多少年方可晋升？

19.公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质和业务能力，其中‘业务能力’包括哪些方面？

20.公务员的退休年龄一般为多少岁？

四、判断题(共5题)

21.公务员在试用期内不得晋升职务和级别。()

A.正确B.错误

22.公务员考核的结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.公务员培训是公务员权利的一部分，公务员有权要求参加培训。()

A.正确B.错误

24.公务员的处分决定应当书面通知公务员本人并在一定范围内进行通报。()

A.正确B.错误

25.公务员在执行公务中违反纪律，应当由所在机关或者上级机关给予处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的义务有哪些规定？

27.如何理解《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则？

28.请解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员晋升的条件和程序？

29.《中华人民共和国公务员法》对公务员培训有哪些规定？

30.在什么情况下，公务员可以被免职或辞职？

2024年玉林市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A