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【年终总结】宣传部工作总结

2023年，宣传部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，聚焦企业改革发展、生产经营、文化建设等重点任务，扎实推进理论武装、新闻宣传、文化建设、品牌塑造、舆情管理等工作，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和文化支撑。现将全年工作开展情况总结如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深化政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及上级党委重要决策部署，撰写学习研讨材料80余篇。开展“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班3期，覆盖中层以上干部200余人次，推动理论学习入脑入心。

（二）创新学习形式载体。打造“线上+线下”学习平台，利用“学习强国”“企业内网学习专栏”等线上平台推送学习资料500余篇，组织线下专题讲座、知识竞赛、主题征文等活动15场，参与人数达1000余人次。开展“理论宣讲进基层”活动，组建由党委班子成员、先进模范、青年骨干组成的宣讲团，深入基层单位开展宣讲28场，受众达1500余人，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（三）加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，制定《意识形态工作责任制实施细则》，加强对各类宣传思想文化阵地的管理。开展意识形态工作专项督查2次，排查整改问题隐患12项，确保意识形态领域安全稳定。

二、聚焦中心工作，强化新闻宣传

（一）围绕中心任务开展主题宣传。紧扣企业年度重点工作，策划开展“聚焦高质量发展”“深化改革进行时”“安全生产在行动”等系列宣传活动。在中央级媒体刊发稿件20篇，省级媒体50篇，市级媒体80篇，企业内网发布新闻稿件500篇，营造了浓厚的发展氛围。

（二）加强典型宣传和先进事迹报道。深入挖掘基层一线先进典型和感人事迹，推出“最美奋斗者”“岗位标兵”等系列报道30期，宣传先进个人50名、先进集体20个，弘扬了正能量，激发了干部职工的干事创业热情。

（三）做好重大活动和重要会议宣传。精心组织企业年度工作会议、党代会、职代会等重要会议的宣传报道，通过新闻发布会、媒体通气会、专题报道等形式，及时准确传递会议精神。成功举办企业成立XX周年庆典活动，通过系列宣传报道，提升了企业的知名度和美誉度。

三、加强文化建设，营造良好氛围

（一）推进企业文化建设。制定《企业文化建设三年行动计划》，完善企业文化理念体系，开展企业文化宣贯活动20场，覆盖职工2000余人次。组织编写《企业文化手册》，制作企业文化宣传片，营造了“团结、奋进、创新、奉献”的企业文化氛围。

（二）开展职工文化活动。举办“迎新春”文艺汇演、“五一”职工运动会、“国庆”歌咏比赛等文体活动10场，参与职工3000余人次。成立书法、绘画、摄影等兴趣小组，开展文化交流活动5次，丰富了职工的精神文化生活。

（三）加强企业形象建设。优化企业视觉识别系统，统一企业LOGO、宣传标语等形象元素。制作企业宣传册、宣传片、展板等宣传资料，在重要场所、重大活动中展示企业形象。加强与地方政府、行业协会等单位的文化交流，提升了企业的文化影响力。

四、创新新媒体运营，拓展宣传阵地

（一）加强新媒体平台建设。优化企业官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台功能，提升内容质量和传播效果。微信公众号粉丝数量增长20%，阅读量达100万人次；抖音账号发布短视频100条，播放量达500万人次，打造了一批爆款新媒体产品。

（二）创新新媒体内容形式。推出“微党课”“短视频党课”等系列新媒体产品，用生动活泼的形式宣传党的理论和政策。开展“线上知识竞赛”“直播带货”等活动，增强了新媒体的互动性和吸引力。

（三）加强新媒体队伍建设。组织新媒体业务培训5次，培训人员100余人次。建立新媒体通讯员队伍，鼓励基层职工积极参与新媒体内容创作，形成了全员参与的新媒体宣传格局。

五、加强舆情管理，维护企业形象

（一）建立健全舆情监测机制。加强对网络舆情的实时监测和分析研判，建立舆情监测台账，及时发现和处置负面舆情。全年处置各类舆情事件10起，处置及时率达100%，未发生重大舆情事件。

（二）加强舆情应对能力建设。制定《舆情应急预案》，组织舆情应急演练2次，提升了舆情应对处置能力。加强与媒体、网信等部门的沟通协调，形成了舆情处置合力。

（三）做好正面引导工作。针对社会关注的热点问题，及时发布权威信息，回应社会关切。通过新闻发布会、媒体通气会等形式，加强与媒体的沟通交流，营造了良好的舆论环境。

六、加强队伍建设，提升业务能力

（一）加强思想政治建设。组织部门人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升了干部职