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就业数据智能应用准则

就业数据智能应用准则

一、数据采集与治理标准在就业数据智能应用中的基础作用

就业数据的智能应用必须建立在规范化的数据采集和科学治理的基础上。数据的准确性和完整性直接决定了后续分析结果的可信度与应用价值，而数据治理的规范性则关系到个人隐私保护和社会公平的实现。

（一）多源异构就业数据的整合规范

就业数据来源广泛，形态各异，需要建立统一的标准以实现有效整合。政府部门掌握的社保缴纳、劳动用工备案、失业登记等行政记录是核心数据源，应率先实现标准化采集，明确数据字段的定义、格式和更新频率。各类招聘平台、人力资源服务机构产生的职位发布、简历投递、在线测评等行为数据是重要的补充，需制