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- 2026-01-28 发布于江苏
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企业内部文件归档与管理规范
一、适用范围与核心应用场景
本规范适用于企业内部各部门在文件形成、流转、归档及后续管理全流程的操作,涵盖但不限于行政管理文件、项目管理文件、人力资源文件、财务基础文件、合同文件等非涉密企业内部资料。核心应用场景包括:新员工入职需归档员工入职材料及培训记录;项目立项至结题需全程跟踪归档项目过程中的方案、报告、会议纪要等;年度审计需系统整理年度各类管理文件备查;部门交接需规范移交文件档案保证信息连续性。
二、标准化操作流程
(一)文件收集:明确责任与范围
责任主体:各部门文件管理员为文件收集第一责任人,负责本部门日常文件的初步整理与汇总;项目负责人需同步收集项目全周期文件。
收集范围:
行政类:通知、会议纪要、内部管理制度、工作报告等;
项目类:立项申请、可行性研究报告、进度计划、验收报告等;
人力资源类:员工入职登记表、劳动合同、培训记录、绩效考核表等;
财务基础类:费用报销单(不含发票)、预算表、财务分析简报等;
其他:部门间往来函件、重要业务合同复印件等。
收集要求:文件需为最终定稿版本,内容完整、字迹清晰(电子文件需为PDF或Word格式,避免使用临时格式),并标注文件形成日期及责任人。
(二)文件分类:建立逻辑框架
一级分类:按部门划分,如“行政部”“人力资源部”“财务部”“项目部”等。
二级分类:按文件类型划分,如“行政管理”“会议管理”“培训管理”“项目立项”“项目执行”等。
三级分类:按年份或项目周期划分,如“2024年度”“项目(2024.01-2024.06)”等。
示例:行政部→行政管理→2024年度→通知文件
(三)文件编号:保证唯一性与可追溯
编号规则:采用“部门代码-文件类型代码-年份-流水号”组合,其中:
部门代码:行政部(XZ)、人力资源部(RL)、财务部(CW)、项目部(XM)等;
文件类型代码:通知(TZ)、会议纪要(HYJY)、报告(BG)、合同(HT)等;
流水号:按文件收集顺序三位数编码,如001、002……
编号示例:XZ-TZ-2024-001(行政部2024年第1号通知文件)。
标注要求:纸质文件需在首页右上角标注编号;电子文件需将编号作为文件名前缀(如“XZ-TZ-2024-001关于事项的通知.pdf”)。
(四)信息登记:动态记录档案状态
登记主体:各部门文件管理员负责本部门文件登记,档案管理员定期汇总至企业总档案系统。
登记内容:文件名称、编号、形成日期、文件类型、页数(纸质)/大小(电子)、存放位置(如“行政部档案柜-1-3”)、电子文件存储路径、归档人、借阅记录(如有)。
(五)实体与电子文件存放
纸质文件:
使用统一规格档案盒(长310mm×宽220mm×厚30mm),盒面标注“一级分类-二级分类-年份-文件数量”(如“行政部-行政管理-2024年-共25份”);
档案盒内附《文件归档目录》(模板见下文),按编号顺序排列;
存放于专用档案柜,按分类顺序依次存放,标注区域标识(如“A区-行政部档案”)。
电子文件:
按分类建立文件夹层级(如“企业档案\2024年”);
文件名需包含编号及核心关键词(如“XZ-TZ-2024-001关于事项的通知.pdf”);
定期备份(每月1次),备份介质包括企业服务器及移动硬盘,异地备份至少保存1份。
(六)借阅与归还:规范流转痕迹
借阅申请:借阅人需填写《文件借阅申请表》(模板见下文),经部门负责人审批后,提交至档案管理员;涉密文件需经分管领导额外审批。
借阅时限:普通文件不超过3个工作日,项目文件不超过5个工作日,确需延期的需重新申请。
归还要求:借阅人需检查文件完整性,归还时档案管理员核对无误后,在《文件借阅登记表》中记录归还日期;若文件损坏或丢失,需按企业规定承担相应责任。
(七)定期盘点与更新
盘点频率:每季度末由档案管理员组织各部门文件管理员进行一次全面盘点,核对纸质文件与电子文件的一致性。
更新内容:对新增文件及时归档登记,对已销毁文件标注“已销毁”,保证档案系统与实际存放状态同步。
(八)到期处置:合规清理与移交
保管期限:参考《企业文件档案保管期限表》,普通文件保管3-5年,重要项目文件保管10年以上,永久保存文件需单独标注。
销毁流程:
部门提出销毁申请,附《文件销毁清单》(含文件编号、名称、形成日期、保管期限、销毁原因);
档案管理员会同部门负责人、法务专员(如有)共同鉴定,确认无保存价值后,报分管领导审批;
销毁时需有2人以上在场,监销人签字确认,纸质文件采用碎纸机销毁,电子文件彻底删除并备份记录。
移交要求:对于需移交至档案馆或上级单位的文件,按接收方要求整理,填写《档案移交清单》,双方签字确认后留存备查。
三、关键表单模板
表1:文件归档登记表
文件编号
文件名称
形成日期
文
原创力文档

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