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员工竞业限制协议范本（二）

甲方（企业）：____________________________

统一社会信用代码：______________________

住所：__________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：____________________________

常住地址：______________________________

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间已/可能接触甲方商业秘密；

2.甲方已依据《企业实施竞业限制合规指引》完成必要性评估并制定

《竞业限制管理制度》；

3.双方愿在平等、自愿、协商一致基础上，就解除或终止劳动合同后

乙方承担竞业限制义务达成本协议，以共同遵守。

一、商业秘密范围

1.1本协议所称商业秘密，以甲方《商业秘密清单》列明且经乙方签

字确认的信息为限，不包括行业内一般常识或可从公开渠道获得的商

业信息。

1.2甲方对附件2享有动态调整权；调整后的清单经书面送达乙方

并签收后生效，但不得溯及既往扩大乙方已履行期间的义务。

二、竞业限制期限

2.1竞业限制期限为_____个月（≤24个月），自劳动合同解除或

终止之次日（即“竞业限制起始日”）起算。

2.2若甲方依法提前解除本协议，期限提前届满；若甲方依法要求延

长，须与乙方另行书面协商并增加对应补偿。

三、限制从业范围

3.1限制从业的“竞争关系”企业/组织限于：

a)与甲方在《营业执照》载明且乙方离职前12个月实际经营

范围内生产或经营同类产品、从事同类业务的企业；

b)附件3《竞业限制企业名录》列明的具体企业（如有）。

3.2限制地域范围：__________（省/市/自治区，或经双方充分说明

理由并签字确认的其他合理地域）。

3.3甲方后续调整范围或名录的，应与乙方书面协商并签署《竞业限

制变更协议》，否则对乙方不产生约束力。

四、经济补偿

4.1补偿标准：甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿（下称“补偿

金”）。

a)期限≤12个月的，月补偿金=乙方离职前12个月月平均工

资×30%，且不低于劳动合同履行地同期最低工资标准；

b)期限＞12个月的，第13个月起月补偿金=乙方离职前12

个月月平均工资×50%，且不低于劳动合同履行地同期最低工资标准。

4.2支付时间：甲方于每月第_____个工作日前以货币形式支付至

乙方指定账户；不得以工资、奖金、补贴等任何名义提前折抵。

4.3个税：补偿金依法属“工资薪金所得”，由甲方代扣代缴。

4.4延期支付：甲方因临时困难需延期支付的，应提前5个工作日

书面说明并与乙方协商延期方案；延期不得超过1个月，且须按同

期全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）

加付利息。

4.5甲方未按本条约定支付，且符合下列任一情形的，乙方可书面催

告；催告后1个月仍未支付或累计拖欠3个月的，乙方自次日起不

再承担竞业限制义务，但有权要求甲方一次性补发已拖欠的全部补偿

金：

i)催告后1个月仍未支付；ii)累计拖欠3个月。

五、乙方报告义务

5.1乙方应在竞业限制期内每季度结束后10日内，向甲方提交《就

业情况报告表》（附件4）及相应社保缴费记录或个人所得税纳税记

录。

5.2甲方有权通过公开信息、同行交流、业务分析或接受举报等合法

方式核实；乙方应予配合，但甲方不得要求乙方提供涉及个人隐私且

与竞业限制履行无关的信息。

六、违约责任

6.1乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金。违约金数额=甲方

已支付的全部补偿金总额×_____倍（≤5倍，由双方根据涉密程度、

潜在损失协商确定，但不得显失公平）。

6.2违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应就不足部分承担赔

偿责任；甲方主张赔偿的，应就损失金额承担举证责任。

6.3乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务的，乙

方仍应继续履行。

七、协议的解除与终止

7.1甲方可在竞业限制起始日前书面通知乙方解除本协议，无需支付

补偿。

7.2竞业限制期内，甲方可提前30日书面通知乙方并与乙方协商

一致后解除本协议；协商不成的，甲方可单方解除，但须一次性向乙

方支付不低于3个月补偿金的解除补偿。

7.3乙方死亡、宣告死亡或