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中粮集团劳动合同5篇

篇1

#甲方：中粮集团有限公司

#乙方：_____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自_____年_____月_____日起生效。

2.合同终止时间：本合同自_____年_____月_____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：_____。

2.乙方的工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数和程序按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为：_____元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

3.甲方根据经营情况和员工绩效，可给予乙方奖金、津贴和补贴等奖励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体待遇包括：_____。

3.乙方在甲方终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。具体包括：_____。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

七、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方进行管理和考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意解除劳动合同。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和考核。乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请并获得批准。

3.甲乙双方应共同遵守国家和地方的法律法规，维护社会秩序和公共安全。甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推动公司的发展。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体数额为：_____元/年。

2.乙方在劳动合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。具体数额为：_____元/年。同时，乙方应赔偿甲方因离职造成的相关损失。

3.甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式按照法律规定执行。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行各自的权利和义务。如因争议导致合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动关系或依法办理离职手续。

2.甲乙双方因执行本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行各自的权利和义务。如因争议导致合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动关系或依法办理离职手续。

3.争议解决过程中涉及的证据材料、往来函件等可作为争议解决的重要依据，双方应妥善保管好相关证据材料并积极配合调查取证工作。如有需要提交法院或仲裁机构的证据材料或相关证明文件可由双方共同协商确定后提交给法院或仲裁机构进行审理判决或裁决处理结果以法院或仲裁机构的生效判决或裁决为准执行处理结果对双方具有法律约束力双方应认真履行生效判决或裁决所确定的内容直至完全履行完毕为止才视为争议解决完毕双方无其他争议纠纷问题存在”。

篇2

#甲方：中粮集团有限公司

#乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限